Zoekresultaten
1121 - 1130 van de 44147 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen conflict en sancties toezichthouders 81
... onderwerpen en vormen van scholing. De keuze voor OR-scholing begint bij een goed scholingsplan. Waar let je op bij OR-scholing? ... mogelijk is. Trainer: een kundige trainer met kennis van medezeggenschap maakt het verschil. Vraag naar referenties en ervaringen van ...
... het als een visitekaartje van de organisatie. Voor een OR is het bedrijfsimago en een instroom van passend personeel van groot belang. Een juiste mix van ...
afspraken Het OR-werk vraagt natuurlijk tijd, faciliteiten en kennis van de raadsleden. Daarom zijn hierover in de WOR diverse (basis)afspraken vastgelegd. Om het OR-werk soepel en efficiënt te laten verlopen, heeft de OR namelijk recht op ...
second opinion Een slimme OR maakt optimaal gebruik van zijn interne netwerk. Dat netwerk kent in principe geen grenzen. Dat betekent dat u alle afdeingen en alle werknemers op die afdelingen kunt benaderen voor het inwinnen van ... Vanuit de Wet op de ondernemingsraden heeft iedere OR recht op alle informatie die hij nodig acht voor de uitoefening van het ...
... om een ondernemingsraad in te richten. Toch kan een OR in kleinere organisaties een waardevolle vorm van medezeggenschap zijn. De WOR biedt de mogelijkheid om vrijwillig een OR op te ...
klachten WOR U hoort vanuit de OR vast wel eens klachten over werkdruk, onderbezetting of roosterproblematiek. Dat betekent vaak dat de personeelsbehoefte en de personeelsplanning daarvan niet optimaal is. De OR vervult een belangrijke rol bij alle zaken die het sociaal beleid betreffen. ...
begeleiden verdrinken Het goed en effectief kunnen begeleiden van werknemers is een belangrijke vaardigheid ... laten werken. Het is de bedoeling dat zij zelf de problemen oplossen waar ze tegenaan lopen. U blijft als coachende leidinggevende op de ...
begeleiden verdrinken Het goed en effectief kunnen begeleiden van medewerkers is een belangrijke vaardigheid ... laten werken. Het is de bedoeling dat zij zelf de problemen oplossen waar ze tegenaan lopen. U blijft als coach op de achtergrond aanwezig ...
... doorwerken. Het is belangrijk dat u weet wat de financiële en juridische gevolgen hiervan zijn. 5.3.1 AOW-uitkering Iedereen die ... in met de maximale duur van één jaar. Dit kunt u oplossen door onderling af te spreken dat het beding niet wordt toegepast en de ...
... een centrale ondernemingsraad (COR) in te stellen als dat de medezeggenschap ten goede komt. Als vlak daarna een adviesaanvraag over een ... gang van zaken nadelig kan uitpakken. In de zaak vroeg de OR zich af of er sprake was van een misbruik van recht. In deze rechtszaak ...