Zoekresultaten
121 - 130 van de 28695 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 14 regresrecht 142 wat verhalen
... op uw secretariaat leggen. Dat is in een kleine organisatie mogelijk voldoende, maar in een grotere zult u meer centrale inzagepunten moeten regelen. 14.2 Centraal aanbieden ...
... maken, maar na een aantal maanden weet niemand meer wat er is afgesproken. Een tweede voordeel is de kracht van het bewijs. 14.1 Schriftelijke overeenkomst ...
... overeenkomst is niet alleen praktisch om na te gaan wat er precies is afgesproken, het is ook wettelijk sterker bewijs dan ieder ... zal de rechter al dat bewijs tegen elkaar afwegen. 14.2.1 Ondertekend geschrift waarheid betrouwbaar Bij een ...
... de specifieke conflictstijl. Wil een werknemer koste wat kost zijn doelen bereiken of gaat het om het behoud van de relatie? De mate ... kunnen inschatten. Dit vraagt om veel oefening! 1.14. Het Thomas-Kilmannmodel toepassen ...
... namelijk enige consequenties hebben voor het imago van de organisatie. Het feit dat u een boetebeding opneemt, kan werknemers het gevoel ... bij de beslissing om een boetebeding op te nemen. 14.2 De praktijk ...
chronisch Door langdurige of chronische ziekte is het mogelijk dat een werknemer niet meer alle werkzaamheden kan ... Maar helaas gebeurt dit niet altijd op de gewenste manier, wat voor teleurstelling bij de werknemer kan zorgen en dat gaat gepaard met ...
... Als deze groep ondervertegenwoordigd is in uw organisatie, wees er dan ieder geval zeker van dat mensen niet te snel ... die beperking. U heeft de wettelijke plicht te onderzoeken wat een werknemer nodig heeft om de functie te kunnen uitoefenen. Uiteraard ... direct onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte gemaakt (het College, 19 maart 2020, oordeelnummer: 2020-26). ...
... Als deze groep ondervertegenwoordigd is in uw organisatie, wees er dan ieder geval zeker van dat mensen niet te snel ... een goede werknemer. Discriminatie wegens chronische ziekte MS toestemming Een stagiaire vertelde op de eerste ...
... én vóór de start van de flexibiliseringsperiode, kan uw organisatie een Ziektewet-uitkering voor haar aanvragen bij UWV. Ditzelfde ... UWV moet in dat geval binnen zes weken na de start van de ziekte gebeuren. Ook als de werkneemster zich ziek meldt vanwege een miskraam ...
... vaak helpen om niet ‘én-én-én-én’ te blijven doen. Wat hierbij helpt, is uw medewerkers ondersteunen in het omgaan met wat het ‘dertigersdilemma’ is gaan heten. Luxeprobleem ...