Zoekresultaten
1201 - 1210 van de 16636 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 13 tijdig herkennen signalen
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. Noodzaak reorganisatie niet voldoende onderbouwd Het verweer van de werknemer was ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. Noodzaak reorganisatie niet voldoende onderbouwd Het verweer van de werknemer was ...
... het opstellen van een strategische personeelsplanning, een reorganisatie of splitsing van een organisatie of juist een fusie. Het zijn ... vakantiedagen moesten opnemen of vakantie schrappen. Voor uw OR heeft het misschien wel eens gevoeld alsof de directie als een kip zonder ...
... Het is niet realistisch om te verwachten dat de OR werkstress structureel in de gaten houdt. Dit is toch echt een taak van de ... leidinggevende zijn werknemer voldoende om ongewoon gedrag tijdig te herkennen. Leidinggevenden voorlichten De OR kan niet op ...
Iedere ondernemingsraad (OR) heeft een reglement nodig. Veel ondernemingsraden gebruiken hiervoor het ... voor de rol en betekenis van de bedrijfscommissie voor de medezeggenschap en voor het betrekken van flexwerkers bij de medezeggenschap. ... van het lijstenstelsel en geoormerkte zetels (artikel 13, lid 1 van het modelreglement) is gewijzigd. De uitleg over het ...
... groot belang. In veel situaties loopt de communicatie van OR en bestuurder door elkaar heen. Daar is op zich niets mis mee. Maar wel als ... uw OR aan het einde van een adviestraject degene is die de reorganisatie aankondigt. Dat gebeurt lang niet altijd expres: het overkomt ...
... medezeggenschapswerk is een flinke uitdaging: u moet alle OR-leden op één lijn krijgen en u behandelt daarbovenop ook nog eens sterk ... karakter en een duidelijke einddatum. Denk aan een reorganisatie van een afdeling, een IT-project of huisvestingsaanvraag. Ook ...
... vel zitten. Het is belangrijk om deze klachten op tijd te herkennen en zo langdurig ziekteverzuim te voorkomen. Hoe doet u dat? Als ... te herkennen. Toch is het belangrijk om psychische klachten tijdig te signaleren. Uit onderzoek van arbodienstverlener Arboned blijkt ...
... een hogere ontslagvergoeding als ze na aankondiging van een reorganisatie zelf besluiten om te vertrekken. Dit blijkt uit het ... die uiterlijk zes weken voor de ingangsdatum van een reorganisatie er vrijwillig voor kiest om de organisatie te verlaten, krijgt de ...
... van de COR krijgt de bestuurder de fusie mogelijk niet (tijdig) rond. De OR heeft immers adviesrecht bij wijziging van zeggenschap zoals ook in deze ...