Zoekresultaten
1201 - 1210 van de 39443 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... is vervelend als u bellers treft die klachten hebben over uw organisatie of de service. Toch ontkomt bijna geen enkele organisatie hieraan. ... altijd rustig, noteer de klacht en leg uit hoe de beller zijn klacht officieel kan indienen. Bedrijfscultuur feedback ... ondeskundige of onjuiste informatie. 9.1 Klachten opvangen ...
... te maken met drie zaken: discipline; planning; organisatie. Kink in de kabel verbetering directe ... iedere medewerker, zónder een ongezonde werkdruk te voelen, zijn doelen en deadlines halen. Hulpmiddelen Daarnaast kun je vele ... daarin verschillende handige apps voor timemanagement. 1.3 Timemanagement in je team ...
... Per situatie staan de mogelijkheden die de OR heeft. 8.1.1 De bestuurder reageert niet of stelt besluit uit uitstellen ... op het initiatiefvoorstel van de OR. Er is groen licht en de organisatie kan aan de slag. Dan kan het vervolgens in de praktijk zo zijn, dat ...
... kunnen grote financiële implicaties hebben voor uw organisatie en zelfs leiden tot een faillissement. Bedenk hierbij dat de ... is het tarief van de belastingrente tijdelijk lager. Vanaf 1 juni 2020 tot 1 oktober 2020 rekent de Belastingdienst slechts 0,01% ... u schriftelijk over het opleggen van een boete en geeft aan waarom die boete is opgelegd. In hoofdstuk 8 kunt u hier meer over lezen. ...
... complexiteit In de praktijk kan uw organisatie iedere verandering op een agile wijze aanvliegen, de grootte van ... op grote veranderingen die lastig planbaar en voorspelbaar zijn. Bijvoorbeeld de bouw van een nieuw ziekenhuis of een fabriekshal, want ... Kijk dan goed hoe uw OR hiermee kan omgaan. 6.1 Agile projecten: instemmings- en adviestraject ...
... Soms maken de omstandigheden het noodzakelijk dat uw organisatie afwijkt van de eerder afgesproken werktijdregeling. Een ... De ATW voorziet niet in afwijkingen. De ATW laat sinds 1 april 2007 de invulling van de werktijden – veel meer dan voorheen – ...
... en groei van werknemers nauwkeuriger te evalueren, wat op zijn beurt weer kan bijdragen aan het vormen van sterke, productieve teams. ... inzicht te krijgen in het leiderschapspotentieel binnen uw organisatie. Ook zijn ze een waardevol instrument bij loopbaanadvies om ... HR-cyclus leest u in het vervolg van dit hoofdstuk. 3.1 Nut van assessments ...
... En hoe komt het dat vrouwen minder vaak de top van een organisatie bereiken en gemiddeld minder verdienen dan mannen? En nog ... percepties werken ook door in organisaties. Logisch, want ze zijn vaak onbewust. Ze zorgen ervoor dat werkgevers bij instroom en doorstroom ... optimaal gebruikmaken van de aanwezige talenten. 10.1 Onderbenutten van talenten ...
... te houden. Het effect is dat donateurs sneller weggaan en uw organisatie keer op keer nieuwe donateurs moet aantrekken. Dat is een duur en ... Zet daarom de relatie centraal en niet de donatie! 11.1.1 Betrokkenheid verbinden Engagement (betrokkenheid) is de ...
... bezuinigen op andere uitgaven aan vrijwilligers. Hierover zijn recent Kamervragen gesteld aan staatssecretaris Dijkhoff van Veiligheid en ... aanvragen van een VOG zijn meestal wel kosten verbonden. Per 1 maart van dit jaar stijgen de kosten van de aanvraag van de VOG . ...