Zoekresultaten
1261 - 1270 van de 17446 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen consequenties loonaangifte 91 verloonde uren
... Hetzelfde geldt voor de vraag of de werknemer het budget in uren (paragraaf 9.4.3) mag gebruiken om onbetaald werk te doen dat bijdraagt ...
... De werknemer heeft in het kalenderjaar minimaal 1.248 verloonde uren voor de organisatie. Het gemiddelde uurloon per kalenderjaar van de ...
... Handboek Loonheffingen 2013. Als een werknemer van uw onderneming na afloop van 2011 een levensloopsaldo had van minder dan € ... bedrag zo snel mogelijk heeft verloond. Anders moet u de loonaangifte over januari corrigeren. Deze aanvulling wordt niet opgenomen in ...
... recht op (7 x 0,8 =) 5,6 vrije dagen. Deze uren moeten de administratie als vakantie-uren verwerkt worden. Flexibiliteit met ... tellen hierbij mee. Werknemers kunnen vervolgens in overleg flexibel met hun uren omgaan. Alle bijzonderheden voor de behandeling van ...
... recht op (7 x 0,8 =) 5,6 vrije dagen. Deze uren moeten de administratie als vakantie-uren verwerkt worden. Flexibiliteit met ... tellen hierbij mee. Werknemers kunnen vervolgens in overleg flexibel met hun uren omgaan. Alle bijzonderheden voor de behandeling van ...
... recht op (7 x 0,8 =) 5,6 vrije dagen. Deze uren moeten de administratie als vakantie-uren verwerkt worden. Flexibiliteit met ... tellen hierbij mee. Werknemers kunnen vervolgens in overleg flexibel met hun uren omgaan. Alle bijzonderheden voor de behandeling van ...
... te maken. Voor de werkgever is deze vorm van belonen in eerste instantie meestal kostenverhogend, maar dit betaalt zich op de lange termijn méér dan terug. Flexibel belonen waarderen Flexibel belonen is ook een vorm van ...
... is onderdeel van de zogenoemde basisgegevens van jouw onderneming. Voor deze basisgegevens geldt een bewaarplicht van zeven jaar. Wel ... Belastingdienst om toestemming vragen. 2.6.3 Digitale administratie Heb je een geautomatiseerde administratie, dan moet je ook ...
... inspelen, is de zogenoemde cafetariaregeling – ook wel flexibel arbeidsvoorwaardensysteem, individueel keuzebudget (IKB) of belonen à la carte genoemd – erg populair geworden. Dit is een regeling ...
altijd invullen Het collectieve deel van de loonaangifte bevat de werkgeversgegevens, zoals de totalen van de loon- en ... premiekortingen optionele velden omdat het kan zijn dat uw onderneming hier niet mee te maken heeft. Hierna vindt u de al dan niet ...