Zoekresultaten
131 - 140 van de 11080 resultaten voor: node or medezeggenschap werkkostenregeling 10 cafetariaregeling
... zijn bezig met reorganisaties, maar liefst 65% van de OR’en moest zich dan ook in 2012 in dit onderwerp verdiepen. Verder hebben ... Insight van FNV Formaat, VASMO en Performa naar de stand van medezeggenschap in Nederland wordt aandacht besteed aan de belangrijkste ...
... of meerdere deskundigen uitnodigen voor het bijwonen van een OR-vergadering. Dit komt natuurlijk vooral van pas als de ondernemingsraad onderwerpen behandelt waar de OR-leden zelf weinig van afweten. Het uitnodigen van een deskundige kan dan ... OR-leden hebben immers geen verschoningsrecht. 10.2 Uitzonderingen geheimhoudingsplicht ...
... ongevraagd te mogen adviseren. Artikel 23 WOR geeft uw OR het recht om de bestuurder ook buiten de overlegvergadering voorstellen te ... wat er in een organisatie staat te gebeuren en waarvan uw OR meent dat het belangrijk genoeg is om er iets van te vinden. Dit ... uw OR over een onderwerp van gedachten te wisselen. 10.1 Het initiatiefrecht ...
... de Sociaal-Economische Raad (SER) een modelreglement voor de OR. U vindt het als u op ser.nl zoekt op ‘voorbeeldreglement’. ... stemmen en het gebruik van geoormerkte zetels. In paragraaf 10.3 vindt u de wijzigingen op een rij. Kantonrechter Mocht de ...
... Maar dat gaat niet zonder dat u overleg heeft gehad met de OR of PVT. 10.2.1 Dwingend recht naleven Een aantal verlofvormen in de WAZO ...
... Artikel 8 WOR bevat de belangrijkste bepalingen over het OR-reglement. Verspreid over een aantal andere artikelen ziet u wat u in het ... (artikel 6 en 9 WOR), de verkiezingen (artikel 10 WOR) en de zittingstermijn (artikel 12 WOR). Artikel 14 WOR bestaat uit ...
... als een werknemer niet wil meeverhuizen. 10.1.1 Informatiebijeenkomst presentatie aanprijzen Een ... of bijsturen. 10.1.7 Communicatie door en met de OR WOR achterban Het instemmingsrecht van de OR bij verhuizingen is vastgelegd in artikel 25, lid f van de Wet op de ...
... Wees bij geruchten altijd kritisch. Probeer als OR een beeld te vormen van de problematiek. Raadpleeg zo nodig de achterban. ... de kennis en de belangen van werknemers. 10.2 Uw invloed ...
... Wees bij geruchten altijd kritisch. Probeer als OR een beeld te krijgen van de problematiek. Raadpleeg zo nodig de achterban. ... de kennis en de belangen van werknemers. 10.2 Uw invloed ...
... maken dit vraagstuk net wat ingewikkelder. Als jullie OR advies uitbrengt over de overgang van onderneming, moet je met jouw ... we de nadelige gevolgen op van een harmonisatie? 10.3 Arbeidsvoorwaarden gelijktrekken ...