Zoekresultaten
1391 - 1400 van de 45173 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen noodzakelijke apparatuur en gereedschappen 72
... De gevolgen van blootstelling treden vaak pas na jaren op en zijn dus niet meteen zichtbaar. Dat maakt het lastig om het op de agenda van ... taak is vermeld het uitvoeren van het arbobeleid van de organisatie. Tips en tools voor preventiemedewerkers en gevaarlijke ...
Neemt uw organisatie jongeren aan om vakantiewerkzaamheden uit te voeren, dan moet u rekening houden met de aangepaste arbeids- en rusttijden die voor deze groep gelden. Let daarom goed op de tijdstippen ... andere arboregels dan voor de volwassen werknemers in uw organisatie. Zo verschillen de regels voor de arbeids- en rusttijden per ...
... ‘off balance contracten’ hebben, zoals lease-, huur- en inhuurovereenkomsten die langer lopen dan 12 maanden. De kern van IFRS 16 is dat een organisatie nagenoeg alle contracten waaruit verplichte financieringsuitgaven ...
... om te groeien, iedereen aangehaakt te houden, te innoveren en te leren. Maar om de verandering echt door te voeren, moet u blijven ... de weg nooit alleen als medezeggenschap, maar samen met de organisatie. Vergeet niet: soms is het even moeilijk, maar dat hoort bij ...
Er zijn een aantal nieuwe arbocatalogi en deelcatalogi toegevoegd aan de Beleidsregel arbocatalogi 2010. Door het ... geeft u makkelijk inhoud aan het arbobeleid in uw organisatie. De nieuwe catalogi zijn getoetst door de Inspectie SZW. In een arbocatalogus staat welke maatregelen werkgevers en werknemers nemen om aan de normen van de Arbowet te voldoen. Arbocatalogi ...
... overzicht van de risico’s op een afdeling of binnen een organisatie, waarbij u vaststelt hoeveel mensen erbij betrokken zijn en wat de mogelijke gevolgen kunnen zijn. Bij de evaluatie kent u vervolgens ...
begrijpen De termen ‘werkdruk’ en ‘werkstress’ zijn niet uitwisselbaar. Om de werkdrukproblemen in de organisatie beter te begrijpen en de juiste maatregelen te nemen, is het ... voor iedereen anders ligt, mag het werkdrukbeleid in de organisatie niet te algemeen zijn. Het beleid moet erop gericht zijn om zo min ...
... Als structuur bestaat het al eeuwen, bijvoorbeeld in kerken en legers. Eenvoudige hiërarchieën bepaalden wie het voor het zeggen had en ... mogelijk de producten of diensten te leveren die voor de organisatie nodig zijn. Als dat het geval is, was de interventie niet ...
... SDG 8 ziet toe op het bevorderen van aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en ... om het aantal vrouwen in de managementlagen van de organisatie te verhogen of (meer) ontwikkelkansen bieden aan jong en oud. ...
... het echter vooral om de vraag: hoe werk je effectief samen en voorkom je dat belangen botsen? De kern van de samenwerking ligt in een ... verdwijnen op de eigen locatie, welke functies wijzigen en hoe wordt het sociaal plan toegepast? Goede samenwerking vraagt om ...