Zoekresultaten
141 - 150 van de 37122 resultaten voor: node onderneming arbo arbocatalogus 1 wat arbocatalogus 11 geen wettelijke verplichting
... bij uitdiensttreding De WML bepaalt dat uw onderneming de vakantiebijslag in principe in de maand juni moet uitbetalen. ... Bij een all-inloon is een aparte loonstrook uiteraard geen optie, maar staat de vakantiebijslag op de loonstrook van het reguliere ... vakantiebijslag dan dus niet meer (apart) uitbetaald. 11.3 Uitbetaling ...
... (weer) om het zakelijke belang van het lidmaatschap voor uw onderneming. Zo is een lidmaatschap van een branchevereniging of van een ... worden geschaard. In hoofdstuk 5 wordt uitgelegd wat dit betekent voor de aftrekbaarheid van de kosten. Of uw ... Raadpleeg daarvoor altijd uw adviseur. 3.11 Lidmaatschappen ...
... leeftijd is altijd vrijgesteld. Hierbij maakt het niet uit wat de hoogte is van de uitkering waar de aanspraak recht op geeft. Een ... een eenmalige uitkering ontvangen waarop zij geen aanspraak maakten, is die uitkering belast loon. Ook periodieke ... voor maximaal twee maandlonen onbelast laten. 11.5 Uitkering ...
Organisaties met een arbocatalogus hebben een streepje voor. In de arbocatalogus staan oplossingen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, ... is verantwoordelijk voor de keuring. De arbocatalogus (artikel) is een document waarin de sociale partners op ...
Organisaties met een arbocatalogus hebben een streepje voor. In de arbocatalogus staan oplossingen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, ... is verantwoordelijk voor de keuring. De arbocatalogus (artikel) is een document waarin de sociale partners op ...
Organisaties met een arbocatalogus hebben een streepje voor. In de arbocatalogus staan oplossingen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, ... is verantwoordelijk voor de keuring. De arbocatalogus (artikel) is een document waarin de sociale partners op ...
... niet onder een cao valt, mag de bestuurder zelf bepalen wat hij met de arbeidsvoorwaarden doet. De individuele arbeidsovereenkomst is ... bindend Zo’n reglement of handboek kan belangrijke wettelijke gevolgen hebben. De inhoud is bindend voor zowel werkgever als ... via keuzebudgetten en flexibele werktijden. 11.2 Personeelsreglement ...
... als rusttijd – moet worden beschouwd omdat de werknemer geen persoonlijke activiteiten kan ondernemen. Brandweervrijwilliger ... onder het vereiste minimum komt. Dan is de rust van 11 uur voor en na een aanwezigheidsdienst niet verplicht. 11.6 Brandweer ...
... nog een levensloopsaldo openstaan, dan houdt hij dat. Uw onderneming blijft niet inhoudingsplichtig voor dit saldo. Die plicht gaat over ... te maken krijgen bij uitdiensttreding van een werknemer. Op 1 november 2021 vallen namelijk alle nog openstaande levenslooptegoeden vrij, ...
... Over de frequentie van het ondergaan van een PAGO zijn geen wettelijke voorschriften. Wel is het logisch dat werknemers die aan veel ... zij kunnen dan vaker hun gehoor laten controleren. 4.1.1 PAGO vs. PMO interventies Het PAGO en PMO worden veel met ...