Zoekresultaten
141 - 150 van de 31640 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 6 beloningsbenchmark 64 werknemers
... handboek bieden vooral praktische informatie over hoe u een onderneming begint en met welke organisaties u dan te maken krijgt. ... enzovoorts), maar ook over de personele kant (ziekte van werknemers, einde van een dienstverband). Buitenlandse regels ...
... op de juiste manier op te lossen. Dit vraagt kennis en strategisch denken, maar met een juiste wijze van handelen en ... kunt u vaak zelf een heel eind komen. 1.5 Strategisch denken, handelen en communiceren ...
... dat het past binnen de koers van uw organisatie. Hoe u strategisch opleiden praktisch invult ...
45 dagen U kunt de 30%-regeling voor uitgezonden werknemers zelf toepassen als aan de voorwaarden is voldaan. Hiervoor is geen ... van de Belastingdienst nodig. Het moet dan gaan om werknemers die vanuit Nederland worden uitgezonden naar landen in Afrika, ... alle uitzendingen van ten minste tien dagen mee. 6.4 Uitgezonden werknemers ...
... niet schendt. AVG speelt een rol bij monitoring werknemers Welke websites een werknemer op de werklaptop of werktelefoon ... (AVG) van toepassing. Een leidinggevende die zijn werknemers wil monitoren, moet zich aan de privacyregels uit de AVG houden. ... werkgever hanteert bij de handhaving van de regels. 6.1 Werknemers monitoren ...
... in principe niet verplicht om hieraan mee te werken. 6.3.1 Afspraken over werkzaamheden projectmatig U kunt niet zomaar ... wordt een andere passende functie te accepteren. 6.3.2 Goede werknemer eenzijdig wijzigen Als dit niet ...
... Volgens de vuistregel is een ‘gebruikelijk’ salaris het hoogste van deze drie bedragen: 75% van het loon van een ... voor iemand in de meest vergelijkbare dienstbetrekking. De onderneming leverde daarvoor onder meer brieven in van twee ondernemingen. Die ...
... Volgens de vuistregel is een ‘gebruikelijk’ salaris het hoogste van deze drie bedragen: 75% van het loon van een ... voor iemand in de meest vergelijkbare dienstbetrekking. De onderneming leverde daarvoor onder meer brieven in van twee ondernemingen. Die ...
... die een organisatie overneemt, moet de rechten van die werknemers ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen ... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... die een organisatie overneemt, moet de rechten van die werknemers ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen ... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...