Zoekresultaten
141 - 150 van de 19992 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 1 wettelijk overlegrecht effectief inzetten 14 bijzondere
Werkgevers zijn sinds een paar jaar wettelijk verplicht voor de arbozorg een basiscontract af te sluiten met hun ... onderzoek (PAGO); het verrichten van wettelijk verplichte aanstellingskeuringen (als dat relevant is) het bieden ... erin staan hoe het overleg tussen de bedrijfsarts en de medezeggenschap is georganiseerd. Ten slotte is er ruimte voor aanvullende ...
... In grotere organisaties kan de afstand tussen de OR en de werkvloer groot zijn. Om de medezeggenschap toch dicht bij de werkvloer te organiseren, kan de OR kiezen ...
... onderwerpen en vormen van scholing. De keuze voor OR-scholing begint bij een goed scholingsplan. Waar let je op bij OR-scholing? ... mogelijk is. Trainer: een kundige trainer met kennis van medezeggenschap maakt het verschil. Vraag naar referenties en ervaringen van ...
... gezondheidsbeleid wordt dan ook belangrijker. 4.1. Verschillen in inzetbaarheid ...
... leiderschapsstijlen en -vaardigheden moet kunnen inzetten. Zelfkennis bewust Hiervoor moet u naast ... op uw medewerkers. En dit is zeker niet altijd het meest effectief of geeft überhaupt niet het effect dat u zou willen hebben. Pas als ... realiseert, kunt u te allen tijde bewust gedrag kiezen dat effectief is in de situatie. Voorbeeld vragen Als voorbeeld ...
... dat het belangrijk is dat werknemers zich blijven inzetten en ontwikkelen in hun functie. Een competente werknemer laat effectief werkgedrag zien, ook in uitdagende of kritische situaties. Om hieraan ...
... krijgen naast hun informatierecht nu ook een overlegrecht rondom de beloningen in de organisatie. Hiervoor is op 16 juni een ... (SZW) wil met zijn voorstel de ondernemingsraad (OR) meer mogelijkheden geven om exorbitante beloningen én ... voor organisaties met 100 werknemers of meer. Nu heeft de OR al een informatierecht (tools) rondom beloningen, maar dat leidt in de ...
... krijgen naast hun informatierecht nu ook een overlegrecht rondom de beloningen in de organisatie. Hiervoor is op 16 juni een ... Het wetsvoorstel moet de ondernemingsraad (OR) meer mogelijkheden geven om exorbitante beloningen én ... voor organisaties met 100 werknemers of meer. Nu heeft de OR al een informatierecht (tools) rondom beloningen, maar dat leidt in de ...
... behouden door een tegenbod te doen. Toch is dit niet altijd effectief. Beter is het om te onderzoeken hoe deze werknemer weer tevreden ... worden over het salaris; uw medewerker zal dan zeker hoger inzetten dan dat hij bij u verdient. Hoger loon is vaak niet de reden voor ...
... behouden door een tegenbod te doen. Toch is dit niet altijd effectief. Beter is het om te onderzoeken hoe deze werknemer weer tevreden ... worden over het salaris; uw medewerker zal dan zeker hoger inzetten dan dat hij bij u verdient. Hoger loon is vaak niet de reden voor ...