Zoekresultaten
141 - 150 van de 23448 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen
... ontwikkelen. Dat is goed voor de werknemers én voor de organisatie. Generatie Z is digitaal en divers De generatie Z omvat ...
... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... om leiderschap dat spontaan ontstaat, zoals in een agile organisatie met zelfsturende teams (artikel) . Een teamlid neemt hierbij ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... koers Dit is ook meteen het onderdeel waar de OR van grote toegevoegde waarde kan zijn voor de bestuurder(s). De kerntaak van de ... onder de aandacht van de bestuurder brengen. 4.2.3 (Staf)afdelingen HR-adviseur gesprek Veel ...
... naar zelfstandigheid van een medewerker (zie hoofdstuk 3). Van afwachtend op de achtergrond (TV1), naar zoekend naar structuur en ... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
... en verwerken van persoonsgegevens van werknemers heeft uw organisatie diverse verplichtingen. Informatie tijdig verstrekken ... Het gaat om bijzondere persoonsgegevens (zie paragraaf 1.3) of om persoonsgegevens die verband houden met strafrechtelijke ...
... uw werkgever beslissen wie hij zowel binnen als buiten uw organisatie wil betrekken bij het project. Om te voorkomen dat het halve ... Hij is ook het aanspreekpunt bij problemen en vragen. 3.1.1 Projectgroep budgettering offertes De projectgroep ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... om naar de output van werknemers te kijken, maar ook om hen persoonlijk te leren kennen zodat hun drijfveren en ambities (tools) ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... om naar de output van werknemers te kijken, maar ook om hen persoonlijk te leren kennen zodat hun drijfveren en ambities (tool) ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...