Zoekresultaten
1411 - 1420 van de 44245 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling 3 na melding blijde nieuws
Als een werknemer opzegt, moet dit ‘duidelijk en ondubbelzinnig’ gebeuren. En zegt een werknemer onverwachts op, dan rust ... als een werknemer onverwachts, in een emotionele bui of na een ruzie opzegt en moet hij de werknemer informeren over de (mogelijke) ...
Als een werknemer opzegt, moet dit ‘duidelijk en ondubbelzinnig’ gebeuren. En zegt een werknemer onverwachts op, dan rust ... als een werknemer onverwachts, in een emotionele bui of na een ruzie opzegt en moet hij de werknemer informeren over de (mogelijke) ...
... voor uw invloed op verandertrajecten, waarbij er een begin en eind is aan de betrokkenheid van uw OR. Er is in die aanpak één persoon ... directie. Daarmee is uw betrokkenheid beperkt. En al zou u na afloop van het traject reflecteren, dan is dat al snel mosterd na de ...
Zijn het RI&E-document en het plan van aanpak afgerond, dan moet u deze voor een onafhankelijke ... De arbodienst of -deskundige kan adviseren om de RI&E en het plan van aanpak op specifieke punten aan te passen. De aangepaste ... ter instemming worden voorgelegd aan de OR of PVT. Na instemming van de OR of PVT kan de organisatie aan de slag met het plan van ...
... is namelijk onlangs akkoord gegaan met dit wetsvoorstel en hiermee komt de Nederlandse wetgeving in lijn met de Europese regelgeving ... de wetswijzigingen wordt het voor werknemers makkelijker om na het ouderschapsverlof hun werktijden voor een bepaalde periode, bijvoorbeeld ...
... programma’s hadden namelijk ook evenementen of straat- en huis-aan-huiswerving (waaronder ook de collecte) ingepland, maar die konden ... u niets, dan is uw fondsenwervende opbrengst een stuk lager en kunt u dus minder impact maken met uw organisatie. Hoe zorgt u voor ... creatieve oplossingen te komen. 1.5 Fondsenwerving na corona ...
... doorstuurt, kan zijn geheimhoudingsbeding overtreden. En daarmee verspeelt hij mogelijk zijn recht op de transitievergoeding. Een ... ontdekte dat de werkneemster een groot aantal bestanden en e-mails naar privé e-mailadressen van haar zus en zichzelf had gestuurd, ... ECLI (verkort): 850 Transitievergoeding na doorsturen bedrijfsgeheimen? ...
... doorstuurt, kan zijn geheimhoudingsbeding overtreden. En daarmee verspeelt hij mogelijk zijn recht op de transitievergoeding. Een ... ontdekte dat de werkneemster een groot aantal bestanden en e-mails naar privé e-mailadressen van haar zus en zichzelf had gestuurd, ... ECLI (verkort): 850 Transitievergoeding na doorsturen bedrijfsgeheimen? ...
... doorstuurt, kan zijn geheimhoudingsbeding overtreden. En daarmee verspeelt hij mogelijk zijn recht op de transitievergoeding. Een ... ontdekte dat de werkneemster een groot aantal bestanden en e-mails naar privé e-mailadressen van haar zus en zichzelf had gestuurd, ... ECLI (verkort): 850 Transitievergoeding na doorsturen bedrijfsgeheimen? ...
... beïnvloeden door slim om te gaan met dividenduitkeringen en door te lenen van zijn eigen bv. Jarenlang maakten veel dga’s hiervan ... uit aanmerkelijk belang. In de aanloop naar deze nieuwe regels losten dga’s in één jaar tijd uitzonderlijk veel leningen af. Het ...