Zoekresultaten
1471 - 1480 van de 16743 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 13 tijdig herkennen signalen
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt de belangen van de werknemers bij de bestuurder. Goede communicatie is daarbij van groot belang. De OR kan de achterban onder meer via agenda’s en verslagen informeren over ... Bij informeren is er sprake van eenrichtingsverkeer. De OR verstrekt informatie aan (een deel van) de werknemers. Denk bijvoorbeeld aan ...
commissie Het informatierecht van de OR is vastgelegd in artikel 31 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Hierin staat dat de bestuurder verplicht is aan de OR en aan de eventuele commissies van de OR informatie te verstrekken die de OR ...
... hoe kun je dit op basis van jouw dagelijkse werk herkennen, hoe kun je daar voldoende alert op zijn? 1.4.2 Signalen herkennen Wij leggen aan de hand van voorbeelden uit hoe je signalen van ...
... door een bestuurder die ‘de baas’ is en zich ook naar de OR zo gedraagt. De OR is echter een gelijkwaardige gesprekspartner voor de bestuurder. Het vergt ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een behoorlijke vinger in de pap als het gaat om de arbeidsomstandigheden van de werknemers. De OR kan inspringen als blijkt dat bepaalde zaken tot een onveilige situatie kunnen leiden, maar hoe? De OR heeft instemmingsrecht op regelingen op het gebied van ...
De rol die de ondernemingsraad (OR) speelt bij het opstellen van budgetten in de organisatie, hangt af van de ruimte die de OR daarvoor krijgt, maar ook van de houding die de OR daarbij zelf aanneemt. De Wet op de ondernemingsraden biedt de OR houvast om ...
... de achterban op peil te houden en scholing aan te bieden. De OR heeft instemmingsrecht bij een regeling voor de personeelsopleiding. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) biedt de OR voldoende opties om met de bestuurder in overleg te gaan over het beleid ...
achterban De rol van de ondernemingsraad (OR) bij beleid rond stagiairs is afhankelijk van de afspraken. Stagiairs met een arbeidsovereenkomst behoren tot de achterban van de OR (zie ook paragraaf 2.4). Via het instemmingsrecht kan de OR veel invloed ...
Nadat de ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag van de bestuurder heeft ontvangen, moeten OR en bestuurder minimaal één keer met elkaar overleggen over het voorgenomen besluit. Tijdens dit overleg kan de OR meer informatie inwinnen en proberen zijn invloed te vergroten. Het ...
De ondernemingsraad (OR) moet volgens de Wet op de ondernemingsraden de achterban op de hoogte houden van zijn activiteiten. Zo moet de OR de agenda van de vergaderingen, verslagen van vergaderingen en het OR-jaarverslag bekendmaken aan de bestuurder en de achterban. Hoe de OR dit ...