Zoekresultaten
151 - 160 van de 43407 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop nut waarde en belang ontwikkeling 0
... van het Arbobesluit). Daardoor moet de werkgever gevaren en risico’s volgens een vaste volgorde bestrijden. De overstap naar een ... dan verplicht om ze te gebruiken. Zet op papier waar en wanneer werknemers PBM’s moeten gebruiken. Stel hen daarvan (aantoonbaar) ...
... beschikt uw ondernemingsraad over verschillende rechten en bevoegdheden. Deze zijn ook in te zetten bij een harmonisatieproces. Op ... kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om als OR een volwaardige onderhandelingspartner te zijn tijdens het ... het nuttig zijn om met uw bestuurder af te spreken dat uw OR instemmingsrecht heeft bij alle regelingen die de bestuurder wil ...
De OR heeft regelmatig contact met de bestuurder. Niet alleen vanwege de verplichte overlegvergadering maar ook voor advies- en instemmingsverzoeken of het bespreken van ideeën op basis van het ... Communicatie op papier verloopt altijd anders dan persoonlijk contact. Omdat het om formele zaken gaat, is een zakelijke ...
... op die plek terechtgekomen; hij heeft daarvoor hard gewerkt en zichzelf bewezen. Inzicht krijgen in team Merkt de leidinggevende ... De nadruk leggen op zijn leiderschapsstijl (tool) en -capaciteiten, want die zijn belangrijk voor de lange termijn, terwijl zijn ... juist een hecht team. Leeftijd van ondergeschikt belang voor goede manager ...
... op die plek terechtgekomen; hij heeft daarvoor hard gewerkt en zichzelf bewezen. Inzicht krijgen in team Merkt de leidinggevende ... doen: De nadruk leggen op zijn leiderschapsstijl en -capaciteiten, want die zijn belangrijk voor de lange termijn, terwijl zijn ... juist een hecht team. Leeftijd van ondergeschikt belang voor goede manager ...
... op die plek terechtgekomen; hij heeft daarvoor hard gewerkt en zichzelf bewezen. Inzicht krijgen in team Merkt de leidinggevende ... doen: De nadruk leggen op zijn leiderschapsstijl en -capaciteiten, want die zijn belangrijk voor de lange termijn, terwijl zijn ... juist een hecht team. Leeftijd van ondergeschikt belang voor goede manager ...
... op die plek terechtgekomen; hij heeft daarvoor hard gewerkt en zichzelf bewezen. Inzicht krijgen in team Merkt de leidinggevende ... doen: De nadruk leggen op zijn leiderschapsstijl en -capaciteiten, want die zijn belangrijk voor de lange termijn, terwijl zijn ... juist een hecht team. Leeftijd van ondergeschikt belang voor goede manager ...
artikel-24-bijeenkomst Omdat uw bestuurder en uw OR de werkomgeving delen, komt u elkaar in verschillende structuren ... die van het management onder het motto 'medezeggenschap volgt zeggenschap'. En de OR heeft in veel organisaties het ...
... startpunt voor de samenwerking tussen onervaren en ervaren OR-leden. In het gesprek spreken beide partijen hun verwachtingen uit en ... altijd een eigen vraagbaak die hem kan introduceren in de medezeggenschap en klaarstaat met tips en adviezen. Lees meer over dit ...
Volgens vakbond FNV en Milieudefensie kunnen werknemers een sleutelrol spelen in het klimaatbeleid ... en overeind zullen blijven. Werknemers hebben er dus alle belang bij dat de organisatie klimaatbeleid opstelt en uitvoert. ... opstellen. Als de organisatie een ondernemingsraad (OR) heeft, ligt het voor de hand om dit via de OR te doen. De OR heeft ...