Zoekresultaten
1501 - 1510 van de 17738 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon 9 bijzondere situaties
... Van twee bevoegdheden kan de OR of PVT in bijna alle situaties gebruikmaken: het informatierecht en het overlegrecht. Deze rechten ... niet voor alle onderwerpen gelden en daarom ‘bijzondere rechten’ worden genoemd. 1.1.1 Informatie zinvol ... voorzien van allerlei informatie die betrekking heeft op de onderneming, zoals het jaarverslag, de jaarrekening, begrotingen, ...
... komen: hoe de medezeggenschap geregeld is; welke bijzondere omstandigheden een ontheffing rechtvaardigen; of de werknemers ... – dit moet blijken uit de enquête; de statuten van de onderneming, waaruit blijkt dat de medezeggenschap materieel niet onderdoet ...
... loon verhoging Als werkgever moet uw onderneming er sowieso voor zorgen dat werknemers (voldoende) loon ontvangen. ... of collectieve) arbeidsovereenkomst of op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). De ketenaansprakelijkheid ...
... nodig om een beloning apart uit te rekenen. De tabellen voor bijzondere beloningen hebben in 2015 een nieuwe kolom: het ... werknemer moet toepassen. Ook zijn er aparte tabellen voor bijzondere beloningen en voor bijzondere groepen werknemers, zoals werknemers ...
... kunnen doen die op één of andere manier aan het wettelijk minimumloon zijn gekoppeld. Lage-inkomensvoordeel gemiddeld ... betalen De regeling van loondispensatie biedt uw onderneming de mogelijkheid om werknemers met een Wajong-uitkering tijdelijk ...
... dienstverband (dus 42%). Ondergrens wettelijk minimumloon Het wettelijk minimumloon geldt tijdens het eerste ziektejaar als ondergrens. Komt 70% van het laatstverdiende salaris van een zieke werknemer onder het wettelijk minimum uit, dan moet de ...
... moet de werkgever hem tijdens zijn vakantie zijn volledige salaris uitbetalen. Hij mag hem niet minder betalen, ook niet als hij door ... In het eerste ziektejaar krijgt hij bovendien minimaal het minimumloon. Tijdens zijn vakantie heeft hij wel recht op 100% van zijn ...
... ook de voorwaarde dat de werknemer minimaal 35% van het minimumloon moest verdienen, maar deze voorwaarde is vervallen. Externe ... een jobcoach krijgen gedurende maximaal drie jaar. In bijzondere situaties kan een jobcoach beslissen dat een werknemer na deze drie ...
... is verzekerd. Let op dat voor de volgende groepen werknemers bijzondere regels gelden: ambtenaren, militairen, Rijnvarenden, zeevarenden in ... vervolgens of de werknemer verzekerd is en of hij en uw onderneming sociale premies moeten betalen. Onder voorwaarden is het ...
... werknemer feitelijk een nachtdienst draait. Omdat het hier bijzondere regels betreft, mag u deze dienst behandelen als een reguliere ... per dag maximaal tien uur mogen werken, dan moet uw onderneming zich daaraan houden en mag het aantal uren niet hoger zijn. Zo’n ...