Zoekresultaten
161 - 170 van de 42515 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken draagvlak creeren 32 goed werkgeverschap en werknemerschap
... rookruimte heeft. Het is wel verstandig om dit samen met de OR te doen. Het is al enige tijd vanzelfsprekend dat de werkplek ... De OR kan hierin een grote rol spelen door het creëren van draagvlak onder de werknemers. Bijvoorbeeld door het anti-rookbeleid voor te ...
... voldoen om fysieke klachten bij werknemers te voorkomen. Een goed ingerichte en ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek draagt hieraan bij. De werkgever ...
instemming De ondernemingsraad (OR) heeft een formele rol bij functiewaardering. Op basis van artikel 27 van ... de invoering en borging van het systeem. Door de OR goed te informeren en actief te betrekken, vergroot je het draagvlak én versterk je het vertrouwen binnen de organisatie. ...
... zomaar. Ze moeten voldoen aan een aantal randvoorwaarden om goed op stoom te komen. 9.4.1 Afgebakende taken helder Eén ... hij moet opleveren, waar zijn verantwoordelijkheden liggen en wanneer hij een vraag of een (deel van een) taak moet overdragen. 9.4.2 ...
... leeftijdscategorieën dat wettelijk is vastgelegd. Met uw OR houdt u de gelijke behandeling van sollicitanten en werknemers natuurlijk goed in de gaten, maar onderscheid is soms wel toegestaan. Namelijk als daar ...
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
... Zorg er voor dat de vertrekkende collega de lopende zaken goed overdraagt. 4.3.3 Waardering van inzet erkenning ... Kantoren die blijven vasthouden aan het principe ‘up or out’ kunnen het op een gegeven moment moeilijk krijgen als concurrerende ...
... naar manieren om zijn carrière een boost te geven, doet er goed aan om het lidmaatschap van de ondernemingsraad (OR) te overwegen. OR-leden waarderen het OR-werk namelijk vanwege de ...
... Om dit aan werkgevers aan te tonen, ontwikkelen het kabinet en werkgeversverenigingen VNO-NCW en AWVN samen praktijkvoorbeelden. In het kader van de Participatiewet moeten ...
... hun baan kwijt. In de praktijk blijkt het voor 55-plussers en zelfs voor 45-plussers erg lastig om een nieuwe baan te vinden. Werkgevers ... gericht zijn, dat ze achterlopen bij huidige ontwikkelingen en ambitie missen omdat ze vooral naar hun pensioen toeleven. Ouderen ...