Zoekresultaten
161 - 170 van de 19763 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop ontwikkeling stimuleren pop 52 tijd
... Dit betekent: werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). De groei van het aantal vrouwelijke bestuurders en commissarissen in ... evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen in bedrijfstop stimuleren De OR moet stimuleren dat er een meer evenwichtige verdeling ...
... Dit betekent: werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). De groei van het aantal vrouwelijke bestuurders en commissarissen in ... evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen in bedrijfstop stimuleren De OR moet stimuleren dat er een meer evenwichtige verdeling ...
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR niet alleen rechten en bevoegdheden, maar ook een aantal stimulerende taken. Artikel 28 WOR beschrijft op welke gebieden de OR deze taken heeft. Het biedt de OR grond om op deze onderwerpen invloed uit ...
... recht op een preventief consult. Ook de ondernemingsraad (OR) kan de bedrijfsarts om advies vragen, zeker als conflicten vaker voorkomen ...
Het is onhandig als de ondernemingsraad (OR) voor langere tijd één van zijn leden moet missen. Helaas zijn ziekte, zwangerschapsverlof ... worden aan een OR-lid Voor de continuïteit van de medezeggenschap is het goed als de OR één of enkele plaatsvervangers heeft ...
... POP Wees je bewust van de mogelijkheden die de OR heeft om macht en invloed uit te oefenen. Zorg daarnaast dat je de regels ... mogelijk systematisch te doen. Dat kan bijvoorbeeld via een persoonlijk ontwikkelplan (POP). Zorg in ieder geval voor leermomenten en ...
OR-leden moeten het werk voor de OR onder werktijd kunnen doen. Het combineren van het OR-werk met de reguliere ... echter vaak een hele uitdaging. Timemanagement kan helpen de tijd efficiënter in te delen en in minder tijd meer te doen. OR-leden of ...
... minimumloon wordt tweemaal per jaar aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen: per 1 januari en per 1 juli. De werknemer mag ... die op 16 juni 20 jaar is geworden, had op 15 juni recht op 52,5% van het wettelijk minimumloon, maar per 16 juni moet hij minimaal 61,5% ...
... minimumloon wordt tweemaal per jaar aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen: per 1 januari en per 1 juli. De werknemer mag ... die op 16 juni 20 jaar is geworden, had op 15 juni recht op 52,5% van het wettelijk minimumloon, maar per 16 juni moet hij minimaal 61,5% ...
... minimumloon wordt tweemaal per jaar aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen: per 1 januari en per 1 juli. De werknemer mag ... die op 16 juni 20 jaar is geworden, had op 15 juni recht op 52,5% van het wettelijk minimumloon, maar per 16 juni moet hij minimaal 61,5% ...