Zoekresultaten
161 - 170 van de 24488 resultaten voor: node or medezeggenschap startende or 6 samenwerken binnen uw ondernemingsraad
... bij het uitvoeren van het arbobeleid. Daarvoor moet hij samenwerken met verschillende partijen. Dat gaat niet vanzelf, maar het helpt ... en -evaluatie (RI&E) (tool) , de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) adviseren over arbeidsomstandigheden ...
vroegtijdig Bij agile processen kan uw OR volop gebruikmaken van het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR). Dit ... helpt ook om uw invloed te optimaliseren. 6.5.1 Initiatiefrecht bij de artikel 24-vergadering algemene gang van ...
In dit hoofdstuk stond de medezeggenschap in kleine organisaties centraal. Als een organisatie groeit en ... bereikt, verandert ook het wettelijke kader. De OR wordt dan verplicht en krijgt een formelere rol binnen de organisatie. In ... en bevoegdheden van de OR in dit soort organisaties. 2.6 Van PV of PVT naar OR ...
... klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... als aangeklaagde zo goed mogelijk beschermd? Is er binnen de klachtenregeling speciale aandacht voor klachten die betrekking ...
... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ... de regels op dit gebied wil wijzigen en moet het werkoverleg binnen de organisatie ook actief stimuleren. OR heeft instemmingsrecht bij ...
doel De OR heeft dus flink wat te zeggen over arbeidsomstandigheden. Dat is logisch, want de OR-leden vertegenwoordigen alle werknemers in de organisatie en zij willen ... heen: hij moet daarover in gesprek met de OR-leden en wel binnen twee weken nadat hij het voorstel heeft ontvangen. Die verplichting is ...
... (zie hierna) behoren tot de achterban van de medezeggenschap en van de ondernemingsraad (OR). Het zijn dan ‘in de onderneming werkzame personen’ (artikel 1, lid 2 ...
invloed open opstelling De houding van uw ondernemingsraad kan veel invloed hebben op het slagen of falen van een achterbanraadpleging. Voor OR-leden is het belangrijk dat zij zich bewust zijn van die invloed, zodat ze ...
... dit moment voor elke onderneming die een ondernemingsraad (OR) heeft of zou moeten hebben. Is uw onderneming groot genoeg om een OR in te moeten stellen, dan ontving u in ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag ... aanpak. Meer over het informatierecht lees je in hoofdstuk 6. Adviesaanvraag arbeidsomstandigheden De OR heeft op basis ... ontslag of voor de gevolgen van het OR-werk voor hun positie binnen de organisatie. De werkgever mag een kritisch OR-lid dus niet ontslaan ...