Zoekresultaten
161 - 170 van de 40273 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 8 werken bestaande teams 81 waar moet team voldoen
... over zijn leidinggevende. Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... tóch terugtrekken en gedemotiveerd raken. Blijf daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee begonnen bent: uw medewerkers bij zaken ... en vooral niet voorschrijven hoe de medewerker zijn werk moet doen, zijn belangrijke aspecten. Voor niemand prettig ...
... Loonbelastingregels voor mensen die over de grens werken in de Europese Unie (grensarbeiders en thuiswerken) Het BTW-tarief ... evenveel uren heeft gewerkt als in 2019. De uren over 2019 moet hij natuurlijk wel aannemelijk kunnen maken. Deze versoepeling is echter ...
... Loonbelastingregels voor mensen die over de grens werken in de Europese Unie (grensarbeiders en thuiswerken) Het BTW-tarief ... evenveel uren heeft gewerkt als in 2019. De uren over 2019 moet hij natuurlijk wel aannemelijk kunnen maken. Deze versoepeling is echter ...
... Loonbelastingregels voor mensen die over de grens werken in de Europese Unie (grensarbeiders en thuiswerken) Het BTW-tarief ... evenveel uren heeft gewerkt als in 2019. De uren over 2019 moet hij natuurlijk wel aannemelijk kunnen maken. Deze versoepeling is echter ...
... in te schatten; hij kan in gesprek gaan over eventueel werken aan (andere) taken die de werknemer wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... planning en voortgangsbewaking. Dit wordt ook wel agile werken genoemd. Werknemers dragen dus meer eigen verantwoordelijkheid en de ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... planning en voortgangsbewaking. Dit wordt ook wel agile werken genoemd. Werknemers dragen dus meer eigen verantwoordelijkheid en de ...
... shared values – centraal. Het gaat over de visie van de organisatie: de bedrijfsopvatting, de bedrijfscultuur en de identiteit. De ... ten opzichte van vergelijkbare ondernemingen? Waar zijn mensen in de organisatie trots op? Hoe stimuleert de bestuurder ...