Zoekresultaten
161 - 170 van de 23067 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 13 aansprakelijkheid 133 procedure
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij staat het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw ...
... In de nieuwe wet zijn twee situaties omschreven wanneer uw organisatie telefonisch contact mag opnemen: als er toestemming is ... er sprake is van een klantrelatie. Let dus op als uw organisatie gaat bellen! De bewijslast ligt nu bij de organisatie, niet bij de ... of de non-profitsector daar voldoende aan heeft. 13.1 Wanneer telefonisch contact opnemen? ...
... nog steeds ziek, dan moet u eerst nagaan of de ziekte dezelfde oorzaak heeft als die ervoor. Als de ziekte van de ... op een ZW-uitkering voor de werkneemster. Als uw organisatie vóór het WAZO-verlof al een ZW-uitkering heeft aangevraagd voor ...
... Gelderland kon de inspecteur dat onvoldoende bewijzen. De aansprakelijkheid was daardoor niet terecht. Kan uw bv de belastingschuld ... was van opzet of grove schuld. Rechtbank Gelderland, 13 mei 2014, ECLI (verkort): 2982 Geen aansprakelijkheid zonder ...
... is en vrezen voor besmetting van andere werknemers in de organisatie. Privacy weegt zwaarder Volgens de wet hoeft een kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure niet te melden dat hij een ziekte heeft. De werkgever kan hier wel naar vragen, maar de kandidaat hoeft er ...
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. ... om het verzuimreglement erbij te pakken en te kijken of de procedure voor verzuim tijdens vakantie in de organisatie duidelijk is. Wil de bestuurder de regels rondom ziekmeldingen ...
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. ... om het verzuimreglement erbij te pakken en te kijken of de procedure voor verzuim tijdens vakantie in de organisatie duidelijk is. Wil de bestuurder de regels rondom ziekmeldingen ...
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. ... om het verzuimreglement erbij te pakken en te kijken of de procedure voor verzuim tijdens vakantie in de organisatie duidelijk is. Wil de bestuurder de regels rondom ziekmeldingen ...
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. ... om het verzuimreglement erbij te pakken en te kijken of de procedure voor verzuim tijdens vakantie in de organisatie duidelijk is. Wil de bestuurder de regels rondom ziekmeldingen ...
niet betalen Hier worden drie vormen van aansprakelijkheid besproken: interne aansprakelijkheid; externe ... onvoldoende heeft verricht, met aantoonbare schade aan de organisatie, dan is die bestuurder ook aansprakelijk voor de schade. Bijvoorbeeld: als er gelden aan de organisatie zijn onttrokken voor privédoeleinden; als er tegenstrijdige ...