Zoekresultaten
171 - 180 van de 17864 resultaten voor: node onderneming personeel invloed leefstijl beleid duurzame inzetbaarheid
... een buitenlandse moeder? En wat betekent die positie voor de invloed van de OR? Als de moedermaatschappij een besluit neemt dat rechtstreeks ingrijpt in de Nederlandse onderneming waarvoor de OR is ingesteld, kun je dat besluit ‘toerekenen’ ...
... zaken af met de belastingplichtige. Op die manier krijgt de onderneming van tevoren al de zekerheid dat hij geen navordering of boetes op ... ze ook beter hun belastingen afdragen. Maar kritiek op het beleid is er ook. Zo zou de fiscus volgens sommige betrokken inspecteurs te ...
... zaken af met de belastingplichtige. Op die manier krijgt de onderneming van tevoren al de zekerheid dat hij geen navordering of boetes op ... ze ook beter hun belastingen afdragen. Maar kritiek op het beleid is er ook. Zo zou de fiscus volgens sommige betrokken inspecteurs te ...
... bonus studiekostenvergoeding 2.3 Invloed van werknemers ...
... gebied van veilig en gezond werk door te voeren zijn: invloed uitoefenen; communiceren (dus vertellen én luisteren); geduld ... met zijn heftruck krijgen, maar het is nutteloos om daar beleid op te voeren. U moet hem informatie en voorbeelden geven. Maak dan de ...
... onbelast vergoeden. 4.5.2 Mobiliteitsplan Het beleid voor een mobiliteitsbudget leg je vast in een mobiliteitsplan. Denk aan ... gebruiken. Kies een beheersysteem dat goed aansluit bij het beleid voor privégebruik. 4.5 Mobiliteitsbudget inzetten ...
... arbeidsvoorwaarden moet daardoor meer de nadruk leggen op duurzame inzetbaarheid , productiviteit en ontwikkelpotentieel bij de ... kunnen werkgevers inzetten op een levensfasegericht beleid , taakverbreding en taakroulatie en scholing onderdeel maken van de ...
... arbeidsvoorwaarden moet daardoor meer de nadruk leggen op duurzame inzetbaarheid , productiviteit en ontwikkelpotentieel bij de ... kunnen werkgevers inzetten op een levensfasegericht beleid , taakverbreding en taakroulatie en scholing onderdeel maken van de ...
... arbeidsvoorwaarden moet daardoor meer de nadruk leggen op duurzame inzetbaarheid , productiviteit en ontwikkelpotentieel bij de ... kunnen werkgevers inzetten op een levensfasegericht beleid , taakverbreding en taakroulatie en scholing onderdeel maken van de ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...