Zoekresultaten
171 - 180 van de 41947 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 8 voorwaarden succes 85 belang evalueren en verbeteren
... zijn daarbij cruciaal: Is een beroepsprocedure in het belang van de achterban? Stel dat de bestuurder de raad geen advies vraagt over ... te verbieden het besluit uit te voeren. Maar wat als de organisatie dan failliet gaat? Is het voorgenomen besluit ingrijpend ...
... zijn daarbij cruciaal: Is een beroepsprocedure in het belang van de achterban? Stel dat de bestuurder de raad geen advies vraagt over ... te verbieden het besluit uit te voeren. Maar wat als de organisatie dan failliet gaat? Is het voorgenomen besluit ingrijpend ...
... zijn zij op de hoogte van de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten van hun medewerkers. Door hun ervaringen op de werkvloer ... voor de kantoorinrichting. Zij hebben daar ook een direct belang bij. Een gezonde en veilige werkomgeving vermindert het verzuim en heeft ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u ... en leren door hen zo veel mogelijk zelfstandig te laten werken en zelf oplossingen te laten aandragen. U geeft zo min mogelijk ...
gewoonten Systematisch werken aan het ontwikkelen van goede gewoonten is voor uw ondernemingsraad een ... kunnen het heel druk hebben, maar bereiken weinig. 8.2.1 Achterbancontact speerpunten Om uw vertegenwoordigende rol ... frustraties en waarschijnlijk heel andere dan lager in de organisatie. Kijk dus naar de verschillende afdelingen, lagen, maar ook soorten ...
individuele belangen Uw organisatie is een sociaal belang behartigende instelling (SBBI) als zij op de eerste plaats de ... van de samenleving; een gezondere samenleving. Voorwaarden sociaal belang maatschappelijke normen De ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... over. Bij bezwarende omstandigheden kunt u denken aan: werken in een spanningsveld waarin vaak tegengestelde belangen en verschillende ...
... is verrassend hoe makkelijk het soms blijkt te zijn om de organisatie draaiende te houden met de helft minder managers. Dat wil ... last te hebben gehad van het impostor syndroom. Sterker nog, 85% van de 750 respondenten gelooft dat dit een normaal verschijnsel is onder vrouwen. Door corona anders leidinggeven Veel managers zijn door de omstandigheden in een ...
... de zorgsector uitgevoerde onderzoek Kennisprogramma Gender en Gezondheid door onder andere hoogleraar Jet Bussemaker van het LUMC. Ook ... vrouwen zijn onderzocht, komt omdat in de zorg veel vrouwen werken en vrouwen ook vaker mantelzorger zijn. 28% van de zorgmedewerkers geeft ...
... de zorgsector uitgevoerde onderzoek Kennisprogramma Gender en Gezondheid door onder andere hoogleraar Jet Bussemaker van het LUMC. Ook ... vrouwen zijn onderzocht, komt omdat in de zorg veel vrouwen werken en vrouwen ook vaker mantelzorger zijn. 28% van de zorgmedewerkers geeft ...