Zoekresultaten
171 - 180 van de 21196 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 87 beoordelen
Leidinggeven kan zorgen voor overuren maken, werk mentaal 'mee naar huis ... en een verhoogde werkdruk. Wellicht is het delegeren van taken aan een of meer werknemers dan een oplossing. Wat taken delegeren kan leiden tot een win-winsituatie: de leidinggevende heeft minder taken op zijn bord en brengt wat lucht aan in zijn ...
... netwerk In dit stadium staat u in contact met uw hele organisatie. U heeft zoveel meters gemaakt in het advieswerk dat u een geheel ... netwerken heeft u contacten opgebouwd binnen én buiten uw organisatie. Dat netwerk zet u strategisch in om uw organisatie een stap verder ... Dat is de essentie van de lerende medezeggenschap! 8.4 Stadium OR in de organisatie: netwerken ...
hiërarchie rang Leiderschap is niet iets nieuws. Als structuur bestaat het al eeuwen, ... legers (vrede en oorlog) passen ook goed bij deze vorm van leiderschap. Als iemand hoger in rang iets wilde, moest dat direct gebeuren. ... mogelijk de producten of diensten te leveren die voor de organisatie nodig zijn. Als dat het geval is, was de interventie niet ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... Parents (Accenture), Neuro diversiteitsnetwerk (Achmea) en Leidinggevende Vrouwen (Hogeschool InHolland). Formeel ...
feedback Het functioneren van werknemers beoordelen doet u niet door slechts eens per jaar het verplichte ... u voert gesprekken met werknemers en u geeft feedback. 8.7.1 Functioneringsgesprek inbrengen verbeteren Of u nu ... van de samenwerking tussen u en een werknemer. 8.7.2 Beoordelingsgesprek eenzijdig actie Tijdens ...
... Dat kan bijvoorbeeld nodig zijn als er risicovolle taken zijn die buiten de gebruikelijke werkzaamheden vallen, bijvoorbeeld door ... Daarmee brengen ze de risico’s van het werk in kaart, beoordelen deze en geven aan welke risico’s het eerst moeten worden ...
... Dat kan bijvoorbeeld nodig zijn als er risicovolle taken zijn die buiten de gebruikelijke werkzaamheden vallen, bijvoorbeeld door ... Daarmee brengen ze de risico’s van het werk in kaart, beoordelen deze en geven aan welke risico’s het eerst moeten worden ...
... Dat kan bijvoorbeeld nodig zijn als er risicovolle taken zijn die buiten de gebruikelijke werkzaamheden vallen, bijvoorbeeld door ... Daarmee brengen ze de risico’s van het werk in kaart, beoordelen deze en geven aan welke risico’s het eerst moeten worden ...
... Dat kan bijvoorbeeld nodig zijn als er risicovolle taken zijn die buiten de gebruikelijke werkzaamheden vallen, bijvoorbeeld door ... Daarmee brengen ze de risico’s van het werk in kaart, beoordelen deze en geven aan welke risico’s het eerst moeten worden ...
... (WOR). Om zo'n instemmingsaanvraag goed te kunnen beoordelen is het van belang dat de OR weet wat het doel is van de regeling en of die binnen de structuur en cultuur van de organisatie past. Bovendien moeten de werknemers goed worden voorgelicht, de ...