Zoekresultaten
1731 - 1740 van de 45056 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken functionerings en beoordelingsgesprek
... van werknemers te horen. Volgens Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) is het onderzoek nog niet aanbesteed en dat betekent ... onderwerpen aan bod, zoals: de instellingsgraad van OR’en (hoeveel organisaties hebben een OR); de structuur en het ...
... met bijvoorbeeld een tijdelijk contract eerder bij de medezeggenschap betrokken kunnen worden. Beter functioneren goede ... aantal werknemers dat zich verkiesbaar wil stellen voor uw OR is toegenomen door de verkorte kiesrechttermijnen. U mag de termijn ...
medezeggenschap cao De Nederlandse WOR werd in 1950 opgesteld en is speciaal gericht op de medezeggenschap binnen organisaties. De WOR regelt de medezeggenschap in Nederland. Elke OR of personeelsvertegenwoordiging (PVT) dankt zijn bestaan dan ook aan de WOR ...
gespreks-partner De OR is een belangrijke gesprekspartner van de leiding van de organisatie. In veel organisaties zien de bestuurder en het management de OR als een belangrijke en waardevolle (overleg)partij. Om jullie toegevoegde ...
... in bijna alle situaties gebruikmaken: het informatierecht en het overlegrecht. Deze rechten zijn niet gebonden aan bepaalde onderwerpen. ... Ook kan de bestuurder geen zinnig overleg voeren met een OR die niet ingevoerd is in de materie. Daarom moet hij de OR alle informatie ...
... bestuurder is verplicht om informatie te verstrekken aan de OR over het sociale beleid in de organisatie. Daarnaast is het goed als de OR ... eenmaal per jaar schriftelijk informeren over het gevoerde en te voeren sociaal beleid (tool) én over de ontwikkelingen en plannen ...
Het einde van het jaar nadert en de eindejaarsgesprekken, ook beoordelingsgesprekken genoemd bij organisaties ... Voor leidinggevenden het moment om met werknemers te zitten en het functioneren van het afgelopen jaar te bespreken én om een blik te ... voortgangsgesprek kan als uitgangspunt dienen voor het beoordelingsgesprek. Het grote verschil is alleen dat de uitkomsten van het ...
Het einde van het jaar nadert en de eindejaarsgesprekken, ook beoordelingsgesprekken genoemd bij organisaties ... Voor leidinggevenden het moment om met werknemers te zitten en het functioneren van het afgelopen jaar te bespreken én om een blik te ... voortgangsgesprek kan als uitgangspunt dienen voor het beoordelingsgesprek. Het grote verschil is alleen dat de uitkomsten van het ...
Het einde van het jaar nadert en de eindejaarsgesprekken, ook beoordelingsgesprekken genoemd bij organisaties ... Voor leidinggevenden het moment om met werknemers te zitten en het functioneren van het afgelopen jaar te bespreken én om een blik te ... voortgangsgesprek kan als uitgangspunt dienen voor het beoordelingsgesprek. Het grote verschil is alleen dat de uitkomsten van het ...
... is gebaat bij een actief personeelsbeleid, zodat er nu en in de toekomst voldoende personeel is. Dat betekent dat de in- en uitstroom ... zijn en dat de bestuurder voldoende ver vooruit kijkt. De OR heeft instemmingsrecht bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van elke ...