Zoekresultaten
1871 - 1880 van de 23454 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop grote lijnen 33 doelen bepalen
... Een van de samenwerkingspartners als het om arbo gaat is de medezeggenschap. In artikel 12 lid 2 van de Arbeidsomstandighedenwet staat ... betekent dat de werkgever verplicht is te overleggen met de OR over het arbobeleid. Succesvol overleggen kan alleen als de OR goed ...
... In grotere organisaties kan de afstand tussen de OR en de werkvloer groot zijn. Om de medezeggenschap toch dicht bij de werkvloer te organiseren, kan de OR kiezen ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten of aan andere ... en adviseurs. Het nieuwe discussieplatform 'Oog voor OR-zaken' heeft een vliegende start gemaakt en het succes blijft zich voort ...
... de werkgever, de leden van de ondernemingsraad (OR), de arbodienst en vertegenwoordigers van de sociale partners. De catalogus ... sector en de interne en externe communicatie daarvan. Medezeggenschap draagvlak instemmingsrecht Het is voor ...
... plaatsvindt op groepsniveau kan het wenselijk zijn om de medezeggenschap ook op dat niveau te organiseren. In dat geval kan een ... betreffen. Daarmee vormt de GOR een tussenvorm tussen de OR en de COR. 4.3.1 Verschillen met de OR en de COR ... de groep niet, maar functioneert aanvullend daarop. Bij erg grote organisaties kan er onder een COR een GOR hangen, met daaronder ...
opdracht Elk OR-lid is gelijk aan zijn mederaadsleden. Niemand staat boven een ander, ook de ... maar bepaalt zelf zijn agenda en de manieren waarop hij zijn doelen behaalt. 8.4.1 Timemanagement prioriteitenmatrix Een ... Belangrijk zijn zaken die veel werknemers aangaan of die grote gevolgen hebben. Dringend zijn de zaken die vóór een bepaalde tijd af ...
toolkit Vanuit de OR kunt u leersituaties adviseren of initiëren. Zo heeft u een kleine, ... bij elkaar. Het vervolg is ‘blauw’: ze vertalen de doelen naar projectplannen. De OR vindt dat werknemers te weinig betrokken zijn ... voor rotte vis uitmaken. Dat is niet zo. Het grote voordeel van het debat is dat u de deelnemers zelf de ...
... fasen, elk met eigen tussendoelen. Fasen zijn in feite grote brokken werk, verdeeld in de tijd, die uiteindelijk leiden tot het ... u zich richten op de details. De projectleider legt in grote lijnen de fasen vast, met de bijbehorende doelen en beslismomenten. Geen ...
... ondernemingsovereenkomst – ook wel convenant – legt uw OR samen met de bestuurder afspraken vast. De WOR biedt uw OR de mogelijkheid ... WOR. Met behulp van de ondernemingsovereenkomst kunt u dus medezeggenschap op maat maken. Doet u dat goed, dan tilt u de ...
... groepsgewijs werven of inlenen van medewerkers; grote investering; technologische vernieuwing; milieuzorg; eigen ... alle nieuwe ontwikkelingen bespreken inclusief de rol van de OR. Dat lijkt in lijn met wat de wetgever beoogt. De halfjaarlijkse ...