Zoekresultaten
191 - 200 van de 42790 resultaten voor: node or medezeggenschap or en cijfers financiele informatie toepassen praktijk 75 rentabiliteit
... werk is een belangrijk thema voor zowel de ondernemingsraad (OR) als de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zo moet de OR de naleving van de ... op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeids- en rusttijden binnen de organisatie bevorderen. De OR kan de ...
... werk is een belangrijk thema voor zowel de ondernemingsraad (OR) als de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zo moet de OR de naleving van de ... op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeids- en rusttijden binnen de organisatie bevorderen. De OR kan de ...
... werk is een belangrijk thema voor zowel de ondernemingsraad (OR) als de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zo moet de OR de naleving van de ... op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeids- en rusttijden binnen de organisatie bevorderen. De OR kan de ...
... of beter gezegd: onder de loonbelasting/volksverzekeringen en Zorgverzekeringswet (ZVW). Gevolgen inhouden Dat betekent ... inhouden op zijn beloning. Ook moet u de bijdrage ZVW van 5,75% op zijn beloning inhouden. Uw onderneming is voor pseudowerknemers dus geen ...
... redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ontslagprocedure van UWV. De vernieuwing van de regels voor collectief ... maakt een goede samenwerking tussen ondernemingsraad (OR) en vakbonden nog eens extra van belang. De uitvoeringsregels van UWV ... zal zijn en waarvoor de raad bovendien over meer informatie beschikt dan de vakbonden. Samenwerking is dus zonder meer in het ...
... De bestuurder is wettelijk verplicht om de ondernemingsraad (OR) tijdig en schriftelijk om advies te vragen over elk voorgenomen belangrijk besluit dat ...
... om jaarlijks schriftelijke informatie te verstrekken aan de OR over de beloningsverhoudingen binnen uw organisatie. Deze informatie is ... vervullen, met name op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Wat houdt artikel 31d WOR in? Artikel 31d ...
... een geheimhoudingsbeding überhaupt meerwaarde heeft en per functie weten welke gevoelige bedrijfsinformatie de werknemer kan ... Beding is maatwerk plichten Elke organisatie en positie is uniek. Een geheimhoudingsbeding is daarom maatwerk. Wie ... Hoe specifieker u bent in het omschrijven van de informatie die geheim moet blijven (en voor wie), hoe makkelijker het is om een ...
... U moet wel opletten dat de werknemer het beding heeft gezien en begrepen en er bewust schriftelijk mee akkoord gaat. Is dit niet het geval, dan zal de ...
Om als OR effectief met het thema milieubeleid aan de gang te gaan, kunt u de volgende ... van bestaande kennis. Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. 3.4.1 Zorg ... kans om juist jongeren uit uw organisatie te betrekken bij medezeggenschap! Er zijn verschillende manieren om uw achterban bij uw ...