Zoekresultaten
191 - 200 van de 24345 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen projectmatig werken praktijk 0
Artikel
Publicatiedatum:
september 2019
Rubriek:
... op de letterlijke woorden die anderen uitspreken. De praktijk wijst echter uit dat een ‘zender’ van een boodschap met ...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2018
Product:
Rubriek:
Ook als de no-riskpolis van toepassing is en UWV uw organisatie dus ter (gedeeltelijke) compensatie een ZW-uitkering voor de zieke werknemer betaalt, blijft de verplichting tot doorbetalen van zijn loon gewoon in stand. Dat betekent dat uw organisatie tijdens de periode van maximaal 104 weken het loon van de zieke werknemer moet doorbetalen (zie...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
Een cao heeft een beperkte looptijd. Als de cao afloopt, herleeft in principe de individuele contractsvrijheid van partijen. Zonder nieuwe afspraken blijven de bepalingen van de cao overeind. Dit wordt nawerking genoemd. De nawerking kan in verschillende gevallen een andere uitwerking hebben en is afhankelijk van hoe partijen aan de cao zijn...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
U kunt een boetebeding overeenkomen voor het overtreden van verschillende voorschriften. Denk bijvoorbeeld aan het overtreden van ordemaatregelen, zoals het niet volgen van kledingvoorschriften. Maar er kan ook sprake zijn van grote overtredingen, zoals het doorgeven van bedrijfsgevoelige informatie. Bij het bepalen van het boetebedrag is het...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2017
Product:
Rubriek:
De opzegverboden (tijdens ziekte, zwangerschap, overgang van onderneming enzovoorts) zijn na de WWZ inhoudelijk niet gewijzigd. Toch zijn er in de toepassing belangrijke veranderingen. Dit heeft onder meer te maken met de vaste ontslagroutes die u tegenwoordig moet bewandelen: Bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid of...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2019
Rubriek:
Als u iemand wilt aanspreken op gedrag, dan helpt het om de naam van die persoon te noemen. Stel: u wilt Sophie feedback geven over haar gedrag tijdens een overleg. Zeg dan ‘Sophie, ik wil graag iets met je delen.’ Het is hierbij belangrijk uw boodschap te beginnen met ‘ik’. U wilt iets tegen Sophie zeggen. Door voor deze formulering te kiezen,...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2019
Rubriek:
Werknemers komen beter tot oplossingen als zij zich bewust zijn van hun eigen conflictstijl en die van andere partijen herkennen. Samenwerken en doordrukken Een voorbeeld: Edward stormt het kantoor van zijn leidinggevende binnen en roept ‘Ik ben het helemaal zat! Nu heeft Marie alweer niet opgeleverd wat ik met haar had afgesproken. Ik wil dat je...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2019
Rubriek:
Stel: u stapt de vergaderzaal binnen met een groep werknemers van verschillende afdelingen en uiteenlopende belangen. Samen moet u tot een beslissing komen over een nieuw privacybeleid. U neemt allereerst het eenvoudige BOB-model eerst door met de deelnemers, zonder dat de groep meteen een besluit hoeft te nemen. Alles loopt op rolletjes, totdat...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2019
Rubriek:
Aan de slag gaan met de Eisenhowermatrix is simpel en laagdrempelig. In het kader hieronder ziet u een voorbeeld van hoe u taken indeelt. Voorbeeld taken indelen in kwadranten Kwadrant 1 (urgent en belangrijk): iemand uit uw projectteam staat aan uw bureau. De resultaten van een onderzoek dat u heeft laten uitvoeren zijn niet binnengekomen. Uw...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2019
Rubriek:
Bij Scrum horen ook de daily stand-ups. Dit is de dagelijkse bijeenkomst van het projectteam van maximaal een kwartier. Er is niet één manier om de daily stand-up in te vullen. Een voorbeeld van hoe u hier invulling aan kunt geven: iedereen gaat staan – het heet niet voor niets de daily stand up. Begin met een rondje waarbij ieder teamlid vertelt...