Zoekresultaten
191 - 200 van de 24485 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers alternatieven werken zzpers 102 midlancen
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...
... nog twijfels hebben bij het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken. Komt het wetsvoorstel door de Tweede en Eerste Kamer, dan zal de Wet ... komen later terug op de kritiek van de Kamer. Als OR aan de slag met flexibel werken Omdat het initiatiefwetsvoorstel ...
initiatief Stel, jouw organisatie wil een OR gaan instellen. Hoe kun je dat aanpakken? De bestuurder en de werknemers ... met werknemers het beste. Is er voldoende animo voor medezeggenschap binnen de organisatie? Zonder participatie van werknemers is er ...
... bestuurder advies inwint over onder andere gezond en veilig werken, arbeidstijdenmanagement of periodiek onderzoek naar de duurzame ... bij besluiten over de gezondheid van werknemers Uw OR staat natuurlijk vooraan als het gaat om de arbeidsomstandigheden en de ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... de preventiemedewerker zelfstandig en onafhankelijk kan werken. Het is namelijk niet ondenkbaar dat een preventiemedewerker door de ...
De wetgeving voor gezond en veilig werken wordt vereenvoudigd. Daarbij krijgen werkgevers en werknemers meer ... zelf leidt tot minder verzuim en lagere kosten. Voor uw OR is het belangrijk om op de hoogte te zijn van wijzigingen op het gebied van ... is namelijk van toepassing en daarmee speelt uw OR een belangrijke rol bij de veiligheid van de achterban. Wetgeving ...
... herzien. Denk aan het wijzigen of invoeren van hybride werken of verlofregelingen, beleid op het gebied van social media of het ... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ... Is er sprake van een noodzaak, dan kan de OR meedenken over alternatieven of manieren om het nadeel voor werknemers op een andere manier op ...
... herzien. Denk aan het wijzigen of invoeren van hybride werken of verlofregelingen, beleid op het gebied van social media of het ... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ... Is er sprake van een noodzaak, dan kan de OR meedenken over alternatieven of manieren om het nadeel voor werknemers op een andere manier op ...
Het wetsvoorstel Flexibel werken is goedgekeurd door de Eerste Kamer. Door het wetsvoorstel kunnen ... ‘nou eenmaal altijd zo gaat’. Instemmingsrecht OR bij werktijdregeling Ook uw OR speelt een rol bij de werktijden van de werknemers. Volgens artikel 27 lid ...
... werkgevers zijn over het algemeen tevreden over hybride werken en gaan werknemers niet verplichten om vaker naar kantoor te komen. Dat ... werknemers veel thuiswerken. Daar kan de ondernemingsraad (OR) op inspringen. Bij een overgrote meerderheid van de Nederlandse ...