Zoekresultaten
191 - 200 van de 36765 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 2 wat kan mens verdragen 21 overbelasting
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat wél vinden. Het ... ook budget voor komen. Geen woorden, maar daden! 9.2 De hele organisatie ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat wél vinden. Het ... ook budget voor komen. Geen woorden, maar daden! 9.2 De hele organisatie ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat wél vinden. Het ... ook budget voor komen. Geen woorden, maar daden! 9.2 De hele organisatie ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat wél vinden. Het ... ook budget voor komen. Geen woorden, maar daden! 9.2 De hele organisatie ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo ... OR-leden 600 - 1.000 werknemers: 13 OR-leden 1.000 - 2.000 werknemers: 15 OR-leden Dit gaat door tot maximaal 25 leden. Als ...
... Klimaatdoelen zijn een belangrijk onderwerp voor iedere organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. ... vindt u per onderwerp een toelichting over de gevolgen. 2.4.1 Invloed op huisvesting hergebruik De gevolgen van de ...
Bij fysieke overbelasting wordt het houding- en bewegingsapparaat te zwaar belast. ... tijd gezondheidsschade door op. Met de juiste maatregelen kan de werkgever blijvende schade voor zijn. Naast het treffen van ... van fysieke overbelasting vroegtijdig aan te tonen, kan de werkgever een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) ...
Bij fysieke overbelasting wordt het houding- en bewegingsapparaat te zwaar belast. ... tijd gezondheidsschade door op. Met de juiste maatregelen kan de werkgever blijvende schade voor zijn. Naast het treffen van ... van fysieke overbelasting vroegtijdig aan te tonen, kan de werkgever een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) ...
Bij fysieke overbelasting wordt het houding- en bewegingsapparaat te zwaar belast. ... tijd gezondheidsschade door op. Met de juiste maatregelen kan de werkgever blijvende schade voor zijn. Naast het treffen van ... van fysieke overbelasting vroegtijdig aan te tonen, kan de werkgever een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan nog steeds legio mogelijkheden voor jullie OR. 1.2.1 Cao-bepaling beperkt zeggenschap OR In sommige cao’s is wel alles ...