Zoekresultaten
191 - 200 van de 40812 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kostenvergoedingen niet werknemers
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan de werkgever bij UWV een vergoeding krijgen voor ‘niet-meeneembare voorzieningen’, bijvoorbeeld een aangepast toilet, een ...
... bedrijfsarts over de meldingen. Veel bedrijfsartsen melden niet uit angst voor juridische claims van medewerkers. 6.4.1 Niet melden ... werknemer inderdaad ziek is geworden door het werk. Sommige werknemers laten het er dan namelijk niet bij zitten en proberen om via de ...
Kleine organisaties – met minder dan 25 werknemers – mogen bij de hervorming van het ontslagrecht mogelijk een lagere ... Transitievergoeding inzetten voor scholing is niet verplicht De transitievergoeding is bedoeld om de ‘transitie’ naar ... het budget bijvoorbeeld inzetten voor scholing, maar dit is niet verplicht. Hij kan het geld ook gebruiken om een outplacementtraject te ...
... Klimaatdoelen zijn een belangrijk onderwerp voor iedere organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. ... benodigde vaardigheden is het beeldbellen. Beeldbellen was niet alleen handig in tijden van COVID-19, het bespaart ook kosten en uitstoot ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan nog steeds legio ...
... het 7S-model zag u al welke facetten van belang zijn in uw organisatie, maar moet u nu bijvoorbeeld meer strategie toevoegen of andere ... willen, helemaal opnieuw beginnen is bij verandermanagement niet mogelijk. Missie en visie. Als u een veranderproces inzet, moeten ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... om hem een goed gevoel te geven, terwijl u het eigenlijk niet meent. Motiveren Als zowel u als de medewerker het idee heeft dat ...
... als leidinggevende. U moet in deze levensfase vaak helpen om niet ‘én-én-én-én’ te blijven doen. Wat hierbij helpt, is uw ... burn-outklachten Voor oudere generaties – die niet of nauwelijks te kiezen hadden – is dit probleem vaak moeilijk te ...
... de eigen grenzen en mogelijkheden te herkennen, en vergeet niet de toegevoegde waarde die de medewerker levert te erkennen en waarderen. Taken en werk delegeren, complimenten geven en vooral niet voorschrijven hoe de medewerker zijn werk moet doen, zijn belangrijke ...