Zoekresultaten
191 - 200 van de 14294 resultaten voor: onderneming arbo vertrouwenspersoon 1 vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 13 hoofdtaken
... behandelen als een (positieve) nabetaling (zie paragraaf 12.1). Het terug te betalen bedrag verlaagt dus het belastbare loon in de periode van terugbetaling, maar onder voorwaarden mag uw onderneming dit negatieve loon verwerken in het tijdvak waarop de terugbetaling ...
... gemaakt die fiscaal helemaal niet gunstig uitpakken voor de onderneming (zie ook paragraaf 13.1). Daarom is overleg met de salarisafdeling nodig over dit soort zaken. ...
... er dan verschillende grootboekrekeningen moeten bestaan. Uw onderneming kan echter met de belastinginspecteur afspreken dat bij het ... heeft – net als de salarisafdeling (zie paragraaf 13.2) – een belangrijke rol bij het al dan niet vollopen van de vrije ...
... Als u reden ziet om een werknemer te ontslaan, vanwege zijn gedrag dat indruist tegen uw beleid, kunt u een ontbindingsverzoek indienen bij ... kunt herplaatsen in een andere passende functie. 10.1.1 Definitie verwijtbaar handelen dringende reden redelijkheid ...
... organisatiedoelen te realiseren, dan moet u nog bepalen welk gedrag zij hiervoor moeten vertonen. Daarna beoordeelt u welke kennis, ... trainen om een bepaald gedrag te vertonen. Gewenst en ongewenst gedrag profiteren duidelijkheid alternatief ...
... of de non-profitsector daar voldoende aan heeft. 13.1 Wanneer telefonisch contact opnemen? ...
... oplossing waarin alle partijen zich kunnen vinden. 1.13. Wat is het Thomas-Kilmanmodel? ...
... die slachtoffer zijn geworden van grensoverschrijdend gedrag, is een belangrijk instrument om de ongewenste situatie te stoppen en de ... dat verdere stappen niet ook tegen zijn wil zijn. Bij een vertrouwenspersoon is deze regierol voor de melder gewaarborgd. Als de melder ... is vanuit die verantwoordelijkheid vaak geen optie. 4.1 Omgaan met meldingen en klachten ...
... de praktijk kregen ze ieder jaar een eindejaarsuitkering van 1/12 van hun bruto jaarsalaris, de maximale hoogte van de uitkering. Maar in ... ze in hun aanstellingsgesprek te horen gekregen dat de onderneming een dertiende maand kende. Bovendien hadden werknemers van de ...
De vertrouwenspersoon vangt werknemers op die te maken hebben gehad met ongewenst gedrag en begeleidt hen. Hij kan luisteren en daarnaast tips geven ... kunnen handelen en het probleem kunnen aanpakken. 2.1.1 Veiligheid bieden grote stap Voor een melder is het vaak een ...