Zoekresultaten
1941 - 1950 van de 21565 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte
Is uw organisatie geen eigenrisicodrager, dan stopt u waarschijnlijk met de ... werkgevers en (oud-)werknemers ook na de eerste twee jaar ziekte de re-integratie voortzetten. Stappenplan voor re-integratie ... Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen en Organisatie voor vitaliteit, activering en loopbaan – geven aan dat het in ...
... Er was ook geen preventiebeleid of klachtenregeling in de organisatie, om het gedrag eerder te corrigeren. Twee werkneemsters ... de werkgever geen preventiebeleid of klachtenprotocol in de organisatie had. Verder werkte de leidinggevende al 15 jaar zonder problemen ...
... In- en externe netwerken: netwerken binnen en buiten de organisatie zijn belangrijke informatiebronnen, vormen schakels met vak- en ... en bieden nieuwe ontwikkelkansen (zowel voor uw organisatie als voor de individuele medewerker). Eigen initiatief: ...
... door onwerkbaar weer. In bepaalde gevallen neemt UWV de loondoorbetaling (gedeeltelijk) voor zijn rekening. In andere gevallen moet uw ...
... opleidingsvragen. Deze komen in een overzicht voor de gehele organisatie of in een organisatiekolom te staan. De leidinggevenden of de ... instrument om een manager te behouden. In een grotere organisatie zijn high potentials en trainees een vrijwel zekere tweede in de ...
... collega’s regelmatig met elkaar overleggen. Ook wil uw organisatie natuurlijk in de gaten houden of de werknemers niet te veel of te weinig werken. Voor thuiswerken kan uw organisatie de bereikbaarheid en de werktijden op verschillende manieren ...
... is hierbij cruciaal. Verzuimen werknemers in uw organisatie relatief weinig, dan veroorzaken ze ook weinig zorgkosten. U moet ... voor onderscheid zorgen. Een werknemer die een chronische ziekte heeft, zal immers vaker ziek zijn dan een gezonde werknemer. De bonus ...