Zoekresultaten
1971 - 1980 van de 12552 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder achterbancommunicatie 85 onafhankelijke
... nieuwe strategie verloren gaan. Het initiatiefrecht biedt de OR kansen om het heft in eigen handen te nemen en uw eigen plannen aan de ... indient en dat het voorstel een toelichting bevat. Een goede onderbouwing is ook in uw eigen belang, want hoe beter u uw voorstel ...
... vertegenwoordigen de belangen van werknemers. Vakbond en OR kunnen daarom vaak ook gelijk optrekken en samenwerken. Denk aan ... werknemers door vakbonden hoort ook het informeren over de medezeggenschap binnen de organisatie. De OR moet daarom bij het organiseren ...
... vertegenwoordigen de belangen van werknemers. Vakbond en OR kunnen daarom vaak ook gelijk optrekken en samenwerken. Denk aan ... werknemers door vakbonden hoort ook het informeren over de medezeggenschap binnen de organisatie. De OR moet daarom bij het organiseren ...
... die managers richting hun werknemers hanteren. Een goede manier van leidinggeven levert meestal een goed resultaat op. Als de ... regelmatig in de overlegvergadering wat de opvatting van de OR is over de zichtbaarheid, betrouwbaarheid en het vertrouwen in de ... de vijf poten rollen dilemma’s Een bestuurder heeft in de praktijk minstens acht rollen – als hij zijn werk goed ...
... kunt u lezen dat de hoogte van een tafel tussen de 62 en 85 cm in hoogte verstelbaar moet zijn. Het bovenblad is helemaal vlak of ... van het bureau is eenvouding instelbaar tussen de 62 en 85 cm. Er is voldoende ruimte onder de tafel voor de knieën, minimaal 65 ...
... voor de werknemers van jullie organisatie. Kijk vanuit jouw OR op welke onderdelen de gedragscode raakvlakken heeft met de ... OR bespreken en jullie vervolgens schriftelijk en met een goede onderbouwing laten weten wat hij met jullie voorstel doet. 2.6 ...
Wilt u uw medezeggenschap naar een hoger niveau tillen, zet dan niet alleen uw collega’s op de werkvloer aan het roer, maar ook de OR-leden. In plaats van alles samen te bespreken, maakt u kleinere groepen die ... invloed aan de start van het adviestraject, door met de bestuurder te overleggen en onderhandelen over het traject. Het resultaat is ...
... Zeker bij aanhoudende onenigheid is het van belang voor de OR om voor elk bezwaar een heldere tegenargumentatie te formuleren. Waar ... hoe de scholing bijdraagt aan zowel de kwaliteit van de medezeggenschap als het algemeen belang van de organisatie. Hieronder ...
... payrolling is een vorm van groepsgewijs inhuren waarbij de OR adviesrecht heeft. Wil de werkgever structureel werknemers via ... Dat voorkomt dat ze nauwelijks vertegenwoordigd zijn in de medezeggenschap omdat ze te kort bij de onderneming werken om te mogen stemmen. ...
In principe mag elke werknemer OR-lid worden als hij voldoet aan de regels in het OR-reglement. De ... of er een andere mening op nahouden, zijn dan ook geen goede redenen om een OR-lid uit de ondernemingsraad (OR) te zetten. Volgens ... (WOR) is het ernstig belemmeren van het overleg met de bestuurder of de werkzaamheden van de OR daarvoor wél een goede reden. De OR ...