Zoekresultaten
1981 - 1990 van de 17895 resultaten voor: node onderneming arbo arborondgang vervolgstappen opstellen rie 92 plan aanpak
... van het initiatiefrecht (tool) zelf voorstellen voor de aanpak van pesten indienen bij de bestuurder. Daarnaast is het nuttig als de ... is voor een actualisatie van de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak (tool) . Onderzoek OR trok aandacht politiek De ...
... van het initiatiefrecht (tool) zelf voorstellen voor de aanpak van pesten indienen bij de bestuurder. Daarnaast is het nuttig als de ... is voor een actualisatie van de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak (tool) . Onderzoek OR trok aandacht politiek De ...
... kan aantrekkelijk zijn als de organisatie een effectief arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid heeft. Daarmee bestrijdt de organisatie ...
... oefenen op het arbobeleid. Omdat de raad op deze manier de arbo- en preventieplannen mee opstelt, is de kans kleiner dat de OR geen instemming verleent aan het plan. De werkgever kan dit alleen maar toejuichen. 11.5 ...
... oefenen op het arbobeleid. Omdat de raad op deze manier de arbo- en preventieplannen mee opstelt, is de kans kleiner dat de OR geen instemming verleent aan het plan. De werkgever kan dit alleen maar toejuichen. 11.5 ...
... oefenen op het arbobeleid. Omdat de raad op deze manier de arbo- en preventieplannen mee opstelt, is de kans kleiner dat de OR geen instemming verleent aan het plan. De werkgever kan dit alleen maar toejuichen. 11.5 ...
aanpak Voor dit themadossier zijn twee ondernemingsraden benaderd die ... daarna die van zorginstelling KleinGeluk. De casus geeft hun aanpak in hoofdlijnen weer. Vervolgens kun je de ervaringen van deze raden ... bevindingen van de interviews heeft de OR gebruikt bij het opstellen van een initiatiefvoorstel, met daarin diverse verbetervoorstellen om ...
... weer kan inzetten. Door werknemers te detacheren, houdt een onderneming hen in dienst. Dit betekent dan uiteraard wel dat hun loon moet ... tussen twee routes, maar een vergoeding volgens het sociaal plan is dan wel terecht. De bestuurder moet de werknemer goed informeren over ...