Zoekresultaten
21 - 30 van de 43891 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 5 opbouwsystemen 51 introductie voorbeeld
... aangegeven bestaat er onderscheid tussen ongevraagde en gevraagde informatie. Ongevraagde informatie moet u altijd ontvangen. Maar het staat uw OR natuurlijk altijd vrij om informatie op te vragen. Managementletter ...
... Elke organisatie is immers anders, heeft andere doelen en zal unieke activiteiten verrichten. Het is belangrijk dat de statuten daarop ... kan iemand nog ondernemen bij niet-toelating? Artikel 5 Einde lidmaatschap Hoe eindigt het lidmaatschap? Opzegging door lid of ...
Voor de OR is het van groot belang om te weten of er sprake is van een eigen ... pensioenfonds? Dan heeft de OR geen instemmingsrecht. Het pensioen komt dan voorbij in het kader van het informatierecht (artikel 31f ... grote financiële consequenties kan hebben voor de werkgever en werknemers. Het is echter ook een juridisch ingewikkeld onderwerp. ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ... werknemers die officieel in dienst zijn bij uw organisatie en een arbeidsovereenkomst hebben. Ook uitzendkrachten tellen mee en gaan ...
... heeft een handreiking uitgebracht over de zorgplicht bij pensioen voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de Personeelsvertegenwoordiging (PVT), die sinds 1 januari 2019 is ...
... heeft een handreiking uitgebracht over de zorgplicht bij pensioen voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de Personeelsvertegenwoordiging (PVT), die sinds 1 januari 2019 is ...
... heeft een handreiking uitgebracht over de zorgplicht bij pensioen voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de Personeelsvertegenwoordiging (PVT), die sinds 1 januari 2019 is ...
onderhoud Uiteindelijk bepalen de wijze en mate van blootstelling het gezondheidsrisico dat een werknemer loopt tijdens ... aan VOS zo goed mogelijk te beheersen. 8.5 Voorbeeld blootstelling beoordelen: VOS en OPS ...
... terugblikken Het is raadzaam om op de agenda van de OR-vergadering ruimte vrij te maken om het initiatieftraject te evalueren. Om gezamenlijk terug te blikken en te benoemen wat goed ging en wat misschien een volgende keer anders of beter ...
... moet ze eerst intern de zaakjes op orde hebben. Logistiek en administratief, maar ook wat betreft de communicatie. Werknemers moeten de ... een manier is om het grootser aan te pakken. Een feestelijke introductie van de nieuwe huisstijl geeft werknemers meer het idee dat deze ook ...