Zoekresultaten
21 - 30 van de 44999 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers evaluatie en beeindiging samenwerking 93 bespreek en regel
... toont voor de ander. Probeer u in de ander te verplaatsen en u voor te stellen hoe hij zich voelt. U kunt zich dan ook beter een ... beter te leren begrijpen. Ook kunt u processen die niet goed werken eindelijk eens nauwkeurig onder de loep nemen. Misschien besluit u ...
... zijn een belangrijk onderwerp voor elke OR en daarom doet de raad er goed aan om nauw samen te werken met de bhv’ers in de organisatie. Voor een goede samenwerking ... van pas bij het aanpassen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) (tools) en het bijbehorende plan van aanpak. ...
... zijn een belangrijk onderwerp voor elke OR en daarom doet de raad er goed aan om nauw samen te werken met de bhv’ers in de organisatie. Voor een goede samenwerking ... van pas bij het aanpassen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) (tools) en het bijbehorende plan van aanpak. ...
... moet instellen als er in de regel minimaal vijftig personen werken. De cao waar uw organisatie onder valt, kan deze instellingsdrempel ... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ...
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen door samen te werken. De OR weet immers het beste wat er zich in de organisatie afspeelt, de ...
... de vakbonden vanuit de wet CAO en de ondernemingsraad (OR) vanuit de Wet op de ondernemingsraden (WOR) . De vakcentrales stellen ... kennis en ervaring optimaal benutten. De brochure Goede medezeggenschap en samenwerking OR en vakbonden (pdf) biedt tips om de ...
... De medewerker licht inmiddels behaalde resultaten toe en u kunt bijvoorbeeld vragen of de medewerker de geformuleerde richtlijnen als nuttig heeft ervaren. Het kan gebeuren dat uit de evaluatie naar voren komt dat aanpassingen nodig zijn. De opleiding valt ...
kort In kleine organisaties is medezeggenschap vaak minder formeel georganiseerd dan in grotere organisaties. De lijnen zijn kort, iedereen kent elkaar en het overleg verloopt soms vanzelfsprekend. Juist daarom is het belangrijk om ... wettelijke verplichting. Een PV, PVT of (vrijwillige) OR moet passen bij de omvang, structuur en ontwikkelingen binnen de ...
Hoe de medezeggenschap is georganiseerd verschilt per onderwijssector. Op veel ... leerlingen. Daarmee wijkt de MR wezenlijk af van de OR, waarin uitsluitend werknemers zitting hebben. De personeelsgeleding wordt ... op elkaar, maar vertegenwoordigen verschillende groepen en werken binnen een eigen wettelijk kader. Waar de OR de belangen van werknemers ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijke beëindiging van bepaalde ... bedrijfseconomische redenen zijn om werknemers te ontslaan en - bij collectief ontslag - dat de OR daarover advies heeft uitgebracht. ... bij besluiten die kunnen leiden tot collectief ontslag een samenwerking aangaan met vakbonden. Adviesrecht OR: het beëindigen ...