Zoekresultaten
21 - 30 van de 20086 resultaten voor: node organisatie leidinggeven cybersecurity beleid omtrent beveiliging 73 voorzorgsmaatregelen
... bij en ondersteunt daarin. Door de inzet van preventief beleid kunt u proberen te voorkomen dat medewerkers met een negatieve houding ... directe omgeving en zeker ook u als leidinggevende en uw organisatie. Medewerkers zullen dan eerder optimaal willen en kunnen presteren. ...
... (mvo) dat weer bijdraagt aan een positief imago van uw organisatie. Dit kan weer een voordeel zijn voor uw P&O-collega(’s) bij de ... te kijken of zij ergens bij kunnen ondersteunen. 7.6 Beleid opstellen ...
... Mentor bedrijfscultuur Naast de jobcoach kan je organisatie er ook voor kiezen om een interne mentor aan te wijzen voor de ... kennen. Zoals je al in hoofdstuk 5 kon lezen, kan je organisatie ook voor een interne jobcoach kiezen. In dat geval is de ...
... Wilt u op korte termijn bekijken welke maatregelen uw organisatie kan nemen, dan kunt u inzoomen op de risico’s die alleen gaan ... binnen de organisatie? Is er beleid op het gebied van ongewenste omgangsvormen, waarin zowel agressie en ...
... u verplicht samen te werken met partijen binnen en buiten uw organisatie. fysische factoren Buiten uw organisatie werkt u ... een serieus risico is. Het is erg belangrijk dat uw beleid op alle niveaus steun geniet. beperken Het is nagenoeg ...
... aan kritische prestatie-indicatoren (kpi’s) om te meten of beleid succesvol is. Hieronder vindt u er een aantal. Vrijwillig verloop ... hun werk ervaren en wat zij nodig hebben. Neem de hele organisatie mee in een MTO en richt u niet alleen op leidinggevenden. Richt u ...
... 10 jaar is het aantal aanvragen voor een Verklaring omtrent het gedrag (VOG) gestegen van nog geen 500.000 in 2010 naar ruim 1,4 ... voor een bepaalde functie. Aanvragen van Verklaring omtrent het gedrag gestegen ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... moet het geheel kunnen overzien en de grote lijnen van het beleid kunnen overbrengen. Hij moet zowel top-down als bottom-up kunnen ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...