Zoekresultaten
21 - 30 van de 22092 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 5 boodschap overbrengen 51 doel tekst
veilig werken Het doel van de arbocatalogus is een bijdrage leveren aan het verbeteren van de ... kan opzoeken hoe hij veilig kan werken. De sector waarin uw organisatie valt, is niet verplicht een arbocatalogus op te stellen. Het is een ... overeenkomst tussen de sociale partners. Uw organisatie is niet verplicht om de catalogus te gebruiken. Wel bent u ...
... potentiële donateurs een aantrekkelijke manier is om uw organisatie in vogelvlucht te leren kennen. Onderverdelen nieuwe ... van de doelstellingen een onderverdeling. Het belangrijkste doel komt uiteraard het eerst. Daarna kunt u het evenement zo inrichten dat er ...
... Voordat u met de inhoud aan de slag gaat, is het goed om de boodschap te koppelen aan uw doel. Zo weet u waar u naartoe wilt werken. De boodschap zal alle losse ...
... duurdoenerij is: overdadig gebruik van werkwoorden zwakt (de boodschap van) een zin aanzienlijk af. De kunst is om minder werkwoorden te ... saai, statisch of onnodig ingewikkeld over en je schiet je doel voorbij (artikel) . Het is de kunst om werkwoorden opnieuw ‘tot leven ...
lastpak mevrouwtje Uw taalgebruik geeft direct weer hoe u een bezoeker ziet: als een vriend, een ... Of u Nederlands met een accent ook prima vindt, zal van uw organisatie afhangen. Sommige organisaties stellen het op prijs als medewerkers ... bezoekers in hun eigen taal te kunnen aanspreken. Heeft uw organisatie bijvoorbeeld nauwe banden met zakenpartners uit Hongarije en komen ...
verkeerde boodschap 'Schoenmaker blijf bij je leest' is de uitdrukking. En dat is ... u dit niet op elkaar afstemt of de verkeerde boodschapper de boodschap brengt. Voor uw OR is het van groot belang om duidelijk te ... in ondernemingen. Uw OR neemt geen besluiten in de organisatie, maar kan wel intern besluiten welke boodschap u meegeeft aan de ...
Een nieuwsbrief moet mensen die uw organisatie al kennen er opnieuw bij betrekken. Maar slechts een klein deel van ... ook: gemiddeld zo’n 30%. En ze besteden maar gemiddeld 51 seconden aan uw zorgvuldig opgestelde e-mailnieuwsbrief. In die tijd opent ... anders opstellen, of de frequentie ervan veranderen. 51 seconden per nieuwsbrief7.4 E-mailnieuwsbrieven ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... naar jongere medewerkers als naar de toekomst van de organisatie. Bijvoorbeeld als het gaat om input leveren bij grote veranderingen ... de ambitiefase, in plaats van door naar de balansfase. 5.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... behoeften van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...