Zoekresultaten
21 - 30 van de 23480 resultaten voor: onderneming salaris administratie uitdiensttreding ontslag rechtswege 21 afloop bepaalde tijd
... u uit dienst treedt, verliest hij vaak meer dan alleen zijn salaris. Zo meldt u de werknemer ook af voor diverse regelingen, zoals de ... een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag recht op een premievrij kapitaal. Daarmee kan hij bij het bereiken van ... voor de duur van de WW-uitkering. Informeer bij uitdiensttreding over pensioen ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... niet aan de functie-eisen voldoet. Hij haalt bijvoorbeeld bepaalde targets of deadlines niet, voldoet niet aan de vaardigheden voor de ...
... Als startpunt van het nieuwe beleidsplan van uw onderneming brengt u het bestaande debiteurenbeleid in kaart. Op basis hiervan ... Betrokkenen moeten over voldoende verantwoordelijkheden, tijd en middelen beschikken om hun taken uit te voeren. Een laatste ...
... moeten zij alles nalaten wat ertoe kan leiden dat een bepaalde partij de cao niet naleeft. Het steunen van stakingsinitiatieven door ... van de werknemersvereniging bij fusies en collectief ontslag. Niet verplicht verplichtingen De partijen zijn niet ...
... controle De algemene verplichting om een administratie te voeren en deze gedurende een bepaalde periode te bewaren, is ... voeren. De administratieplicht houdt in dat u alles rond uw onderneming op zodanige wijze administreert en bewaart dat de rechten en ...
... middelen niet effectief besteedt. Het voeren van een administratie is bovendien wettelijk verplicht. Het bestuur is ... voor het opstellen van de jaarrekening binnen zes maanden na afloop van het boekjaar. Accountant U mag zelf de financiële ...
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar ... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... dat zou zijn betaald tot het einde van contract van rechtswege. Het staat de rechter vrij om gezien de specifieke situatie een ...
... te stimuleren vakantie op te nemen en anderzijds om de administratie te voorkomen die een stuwmeer aan vakantiedagen voor werkgevers ... de gestelde termijn kunnen worden opgenomen en dat bij afloop van die termijn het recht op de vakantiedagen vervalt. De ... te lopen. Overigens kan de vervaltermijn in bepaalde omstandigheden wel worden opgeschort (zie paragraaf 2.3). ...
Welke gegevens legt u nu vast in uw administratie? Dat hangt uiteraard helemaal af van waar de vrijwilliger zich ... en cursussen die de vrijwilliger heeft gevolgd en bepaalde afspraken die u met de vrijwilliger heeft gemaakt. Heeft u een ... omdat ze te uitgebreid zijn. Gegevens over salaris, loonheffingen en ziekteverzuim moeten tenslotte ook in deze systemen ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...