Zoekresultaten
21 - 30 van de 36027 resultaten voor: or medezeggenschap relatie deskundigen inleiding optimaal profiteren kennis en kunde
... delegeren Medewerkers in de stabilisatiefase benut u optimaal als u gebruik weet te maken van hun kennis, kunde en ervaring. In heel veel gevallen kunt u in deze fase taken aan ...
Op zoek naar nieuwe ideeën en praktische oplossingen? Intervisie is dan een geschikte methode. Hierbij ... intervisie een effectieve methode om de vaardigheden en kennis van werknemers naar een hoger niveau te brengen. Omdat er binnen ... volgend probleem ingebracht. Intervisie tilt kennis en kunde naar een hoger niveau ...
Op zoek naar nieuwe ideeën en praktische oplossingen? Intervisie is dan een geschikte methode. Hierbij ... intervisie een effectieve methode om de vaardigheden en kennis van werknemers naar een hoger niveau te brengen. Omdat er binnen ... volgend probleem ingebracht. Intervisie tilt kennis en kunde naar een hoger niveau ...
... verschillende arbodeskundigen met wie u samenwerkt. Alle deskundigen hebben elkaar nodig. Dat wil zeggen dat arbomedewerkers, zoals de ... (RI&E); het adviseren van en overleggen met de OR of personeelsvertegenwoordiging (PVT) over maatregelen voor een goed ...
... medezeggenschapsorgaan weet wat er speelt in de organisatie en kan u over personeelsgerelateerde zaken adviseren. Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ...
... is voortgekomen; gezondheidskundige vraagstukken in relatie tot werk en het advies van de bedrijfsarts bij het vermoeden van een ... kennis en expertise voor uw arbobeleid. Toch zijn er meer deskundigen met specifieke specialismen, die u kunt inschakelen. Dat is echter ...
regelruimte Medewerkers in de ambitiefase kunt u optimaal benutten door ze fit en vitaal te houden. Ze werken hard en zijn ... in de zin van tijd, geld en middelen, maar ook in termen van kennis, kunde en vaardigheden. Een hoge werklast met een even hoge regelruimte ...
... U benut de medewerkers in de verzilveringsfase optimaal voor uw organisatie als u in staat bent om op een goede manier ... uitdagingen te geven. Het moet u dus lukken om de kennis, kunde, ervaring, organisatienormen en -waarden en vooral ook de organisatiecultuur en levenslessen voor de ...
... In de meest wenselijke situatie benut u deze medewerkers optimaal door op dezelfde manier met hen om te gaan als in de stabilisatiefase. ... of financieels in ruil te krijgen voor wat hij geeft. Kennis, kunde, vaardigheden en expertise te kunnen delen en voorál het besef ...
... Artikel 16 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR het recht om een deskundige in te schakelen. Om optimaal te kunnen ... kan zijn. Door exact dezelfde opdracht aan verschillende deskundigen voor te leggen, is het voor de OR makkelijker om verschillende ...