Zoekresultaten
21 - 30 van de 25536 resultaten voor: organisatie non profit besturen 11 veranderingen goede banen leiden 114 kleur uw verandermanagement
... beloning (rood) of persoonlijk belang (geel) zal leiden. Zijn medewerkers vooral witte veranderaars en willen ze vrij kunnen ...
... model benoemt vijf soorten veranderstijlen die elk hun eigen kleur hebben gekregen (om de stijlen makkelijker te onthouden). Voorkeur ... u de kans om de verschillende opvattingen te herkennen. Uw opvattingen en die van anderen sturen onbewust de visie op een RI&E-proces. ...
... waarop u het gesprek opent, is van belang. Het doel van een goede opening is om de deelnemers aan het gesprek welkom te heten, het ... richten op het onderwerp…’ 3.3.3 Emoties in goede banen leiden strategische keuze Tijdens een conflict kunnen mensen ...
... de eerste plaats collega’s van elkaar. Dat zorgt voor een goede werksfeer waarin medewerkers productief zijn en het verloop laag blijft. Discussies over diversiteit op de werkvloer in goede banen leiden ...
... op rendement.nl/arbodossier). Ook is het belangrijk dat u goede afspraken maakt met de bedrijfsarts over de meldingen. Veel ... over de juridische gevolgen van een melding. Deze kan leiden tot een claim van de werknemer bij zijn baas, en daar voelen ... zijn verschillende redenen voor, maar het is verstandig om uw standpunt kenbaar te maken voordat u een contract afsluit met een arbodienst ...
... van de software, de apparatuur of het machinepark van de organisatie. Het is dan belangrijk dat u naast de veiligheidsrisico’s ook de ... tegengaan U speelt een belangrijke rol bij het in goede banen leiden van een technische aanpassing. Door aan de volgende zaken te ...
... zorgt voor een groot draagvlak onder werknemers bij veranderingen. Als een bestuurder zijn OR vanaf het begin meeneemt in ... tegen de zin van FNV in juist doorzetten dankzij de OR. De organisatie wilde 150 werknemers ontslaan, maar dankzij een aanpassing in de ...
... uitpakt voor de bv is per se een slechte keuze. Vaak zijn er goede argumenten voor aan te voeren dat u de negatieve gevolgen op het moment ... publicatieplicht Uit de rechtspraak is af te leiden dat handelingen die in strijd zijn met wettelijke, statutaire of andere ...
... van een slechte relatie. Zijn er veel reorganisaties en veranderingen in een organisatie, dan is de kans groot dat ook het bestuur geregeld wisselt. Voor de ...
... om bij te blijven bij de technologische ontwikkeling en veranderingen in de leerlingpopulatie. De andere organisatie, Sfeervol BV, is een groeiende organisatie die eigen ontwerpen ...