Zoekresultaten
21 - 30 van de 23777 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 6 omgaan weerstand 61 verschillende afweermechanismen
oplossen Bij gedragsverandering zult u weerstand ondervinden. De weerstand om veilig te werken, kan verschillende oorzaken hebben. Dat kan soms heel eenvoudig opgelost worden. ...
... controlemechanismen daardoor minder effectief leken. 6.2.1 Categorieën van controleverlies aanwezigheid supervisie ... open te houden en te zorgen dat iedereen in de organisatie of het team goed geïnformeerd en betrokken blijft. 6.2.2 ...
... ervaren. U merkt hun ergernis en vermoedt dat zij weerstand voelen. Wat u niet beseft, is dat u die weerstand zelf heeft ... ook tot een succes willen maken. Sta stil bij de verschillende persoonskenmerken in uw team en pas de communicatie tijdens uw verandertraject daarop aan. 11.4 Geef uw verandermanagement kleur ...
... is voor u als leidinggevende misschien nog groter, namelijk omgaan met medewerkers die een negatieve(re) balans hebben gevonden in het ... behoren. Interventie herkennen weerstand Zowel u als collega’s zullen waarschijnlijk niet blij zijn ... leven te krijgen. Hopelijk deze keer wél positief. 6.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... ‘politieke arena’. Het is geen echte structuur, maar een organisatie waar door continue coalitievorming een permanente beweging ... erg lastig in een verandersituatie met weerstand. 6.5.1 De ontkenning-coalitie minzaam Werknemers vinden elkaar in ...
... en de leidinggevenden kennen de regels. Toch is er dan weerstand onder werknemers om veilig te werken. Dat kan verschillende oorzaken hebben. Veroorzaken de veiligheidsschoenen bijvoorbeeld ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... Vragen kern Een grote uitdaging voor u: het omgaan met de nieuwe vragen die de medewerker steeds vaker en krachtiger zal ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ... Daarnaast hebben leidinggevenden en u als HR-professional verschillende mogelijkheden om signalen of meldingen over seksuele intimidatie ... vanuit die verantwoordelijkheid vaak geen optie. 4.1 Omgaan met meldingen en klachten ...
... willen uiteraard zo efficiënt mogelijk met hun tijd omgaan. Ze maken een agendaplanning per uur, dagdeel of dag. Dit hangt ... eindproduct of de einddienst bestaat uit de samenkomst van verschillende interne disciplines. Zo werken reclamebureaus vaak met een ...
... willen uiteraard zo efficiënt mogelijk met hun tijd omgaan. Ze maken een agendaplanning per uur, dagdeel of dag. Dit hangt ... eindproduct of de einddienst bestaat uit de samenkomst van verschillende interne disciplines. Zo werken reclamebureaus vaak met een ...