Zoekresultaten
201 - 210 van de 39460 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen communiceren wat zijn vier communicatieniveaus
De ondernemingsraad (OR) heeft toegang tot vertrouwelijke informatie. Het spreekt voor zich dat de ... mee omgaan. Toch gebeurt dit niet altijd in de praktijk. Wat moet er gebeuren als een OR-lid zijn geheimhoudingsplicht schendt? De OR krijgt veel bedrijfsgevoelige ...
... veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban en op welk moment dit gebeurt. Dat voorkomt ...
... naast alle verschillen tussen de mensen uit één generatie, zijn er ook overeenkomsten binnen een generatie. Babyboomers: geboren in ... Generatie Y: geboren in de periode 1981-1995. Ze communiceren veel en snel, kunnen veel tegelijk, zijn open en direct, streven ... de hiërarchische positie – benaderen. 4.2 Wat hebben generatiegenoten gemeen? ...
tegenplan De OR kan aan de hand van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) op twee manieren ... In het voorstel van de OR staat het plan en de onderbouwing: wat levert het de organisatie en de werknemers op? De bestuurder is verplicht ... met het voorstel van de OR zal doorgaan. Daarna moet hij zijn besluit zo snel mogelijk schriftelijk en gemotiveerd kenbaar maken aan de ...
... voor herstel van lichaam en geest lijkt logisch, maar er zijn nuances. Zowel onze hersenen als ons lichaam blijven namelijk actief. De ... manier om de betekenis van slaap te begrijpen, is kijken wat er gebeurt als mensen niet of te weinig slapen. Slaapgebrek beïnvloedt het ...
... betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten doen. Dat doen ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig ... overbrengen. Hij moet zowel top-down als bottom-up kunnen communiceren. Hij moet instrueren, taken delegeren, motiveren, onderlinge ...
... Het is belangrijk om als HR-professional te begrijpen wat er speelt bij (potentiële) werknemers en hoe u ze het beste kunt ... groep werknemers die als klankbord fungeert voor zowel de OR als de directie om het beleid te toetsen. Let op: een ‘professional ...
... overleg tussen (centrale) ondernemingsraad ((C)OR), raad van commissarissen (RvC), raad van toezicht (Rvt) en raad van bestuur ... bevechten , blijkt uit het juryrapport van de Alliantie Medezeggenschap & Governance (AMD) dat de medezeggenschap bij Tata Steel ...
non-verbaal gedrag Wat u feitelijk zegt, telt maar voor 7% mee in de ogen van uw gesprekspartner. ... medium bepaalt of uw boodschap overkomt. U kunt bijvoorbeeld communiceren via e-mail, telefoon, social media, brief of een persoonlijk ... mankementen, waardoor delen van uw verhaal niet hoorbaar zijn. Deze vorm van ruis kunt u vrij gemakkelijk beïnvloeden door te zorgen ...
... stabiel consciënteus DISC is de afkorting van vier gedragskenmerken of ‘basistypen’. Volgens de methode heeft iedereen ... Dominante stijl; mensen met een dominante stijl zijn de doelgerichte beslissers. Ze houden ervan om de leiding te nemen, zijn ... het zelfvertrouwen van een werknemer ten goede! 5.1 Wat is DISC? ...