Zoekresultaten
201 - 210 van de 33000 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile 45 initiatiefrecht
Hoe zichtbaarder de ondernemingsraad (OR) is, hoe groter de betrokkenheid van de achterban. Die zichtbaarheid kan de ... Als vertegenwoordiging van de werknemers in de organisatie is de OR de overlegpartner van de bestuurder. Dat vraagt om de ... het halve werk. Treden er nieuwe werknemers in dienst bij de organisatie, dan kan ook de OR even kennis komen maken. Zo zet je de OR meteen ...
... een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is tenslotte het klankbord van zijn achterban. Hoe handelt de ... te houden met individuele problemen. Daar heeft de OR geen bevoegdheden, geen tijd en geen middelen voor. Toch is het goed als de OR ook ...
... Bij de wijziging van de organisatiestructuur of van bevoegdheden kan het erg lastig zijn voor de OR om het adviesrecht uit te oefenen. Bestuurders benadrukken vaak dat het om ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn ... dat er nog niet is en markeer de sleutelfiguren. 2.4 Organisatie bepaalt medezeggenschapsstructuur ...
opsporen fiscale delicten De bevoegdheden van de FIOD-ambtenaren en andere opsporingsambtenaren zijn ... Speciaal daarvoor aangestelde (FIOD-)ambtenaren kunnen deze bevoegdheden gebruiken voor het opsporen van fiscale delicten. In dit dossier ... is gehouden om bewijs tegen zichzelf te leveren of mee te werken aan zijn eigen veroordeling. In de uitleg door de Hoge Raad van dit ...
... biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal werken zij in deeltijd. Het gaat hier wel om het middensegment; in topfuncties ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal werken zij in deeltijd. Het gaat hier wel om het middensegment; in topfuncties ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... en scholing. De omvang van de benodigde tijd verschilt per organisatie en per onderwerp. Maak met de bestuurder duidelijke ... Ook niet-OR-leden kunnen hierin deelnemen. Door te werken met commissies kan de OR taken verdelen en onderwerpen grondiger voorbereiden. 3.4 Faciliteiten OR ...
... maar ook de positie van deze hulpverlener binnen de organisatie. Denk verder aan de volgende zaken: Stel de werknemers op de ... gebied nog geen regeling is binnen uw organisatie, kan uw OR hier via het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) de aanzet toe geven. ...