Zoekresultaten
2071 - 2080 van de 45177 resultaten voor:
Nieuws
Datum van inzending:
22 maart 2012
Organisaties mogen de arbeidswetten niet overtreden. Volgens het wetsvoorstel ‘Aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving’ kunnen organisaties die zich hier toch schuldig aan maken, vanaf volgend jaar rekenen op hogere boetes en zelfs het stilleggen van de werkzaamheden. Minister Kamp en staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en...
Nieuws
Datum van inzending:
15 maart 2010
Sommige bestuurders geven het managementteam nog gerust een pak bonussen. Want het is te lastig om managers tevreden te houden die goede resultaten hebben gehaald en normaliter een bonus kregen. Maar als er de werknemers hebben moeten inleveren, er geen loonsverhoging was en er is deeltijd-WW, dan is extra geld voor het MT merkwaardig. Tijd voor...
Nieuws
Datum van inzending:
08 augustus 2016
In de Juninota 2016 van UWV staan de ontwikkelingen in de sociale verzekeringen op een rijtje. De nota geeft bovendien een overzicht van nieuwe wet- en regelgeving die van invloed is op de ontwikkeling van de sociale premies en uitkeringen. Nederland krabbelt er – economisch gezien – langzaam weer bovenop. Dat betekent dat steeds minder mensen een...
Nieuws
Datum van inzending:
09 augustus 2016
Per 1 juli 2016 is de Ontslagregeling die UWV hanteert bij het beoordelen van ontslagaanvragen gewijzigd. De wijziging heeft te maken met de afschaffing van de Verklaring arbeidsrelatie (VAR). Een werkgever kan een werknemer ontslaan en vervolgens het werk uitbesteden aan een zelfstandige zonder personeel (zzp’er). Voorwaarde is wel dat het om een...
Nieuws
Datum van inzending:
30 januari 2015
Als een werknemer disfunctioneert, moet u een plan opstellen om zijn functioneren te verbeteren. Hierbij is het belangrijk dat de verbeterpunten duidelijk zijn geformuleerd en dat de werknemer de tijd krijgt om met deze punten aan de slag te gaan. U staat dan ook sterker bij een eventuele ontslagzaak. Een beheerder van een tennispark kreeg tijdens...
Nieuws
Datum van inzending:
24 januari 2014
Vanaf 1 juli 2015 mag u 10% van de werknemers die u op basis van het afspiegelingsbeginsel moet ontslaan, toch behouden. Dat staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Aan deze uitzondering zijn wel enkele voorwaarden verbonden. U moet bijvoorbeeld aannemelijk maken dat de werknemers die u wilt behouden, bovengemiddeld functioneren. Moet u...
Nieuws
Datum van inzending:
11 januari 2013
Bij talentmanagement kunt u gebruikmaken van functiedifferentiatie. Bij functiedifferentiatie maakt u onderscheid tussen werknemers. Niet iedere medewerker beschikt immers over dezelfde talenten. Hierdoor kan ook de opleidingsbehoefte per persoon verschillen. Steeds vaker maken werkgevers daarom persoonsgebonden afspraken met werknemers over hun...
Nieuws
Datum van inzending:
26 mei 2011
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de afgelopen tijd hard gewerkt aan een wetsvoorstel dat de vakantiewetgeving moet aanpassen. De wetswijziging geeft langdurig zieken een doorlopend recht op vakantieopbouw. Ook gaat de vervaltermijn van wettelijke vakantiedagen flink omlaag. Het wetsvoorstel is op 24 mei door de Eerste Kamer...
Nieuws
Datum van inzending:
17 april 2014
Veel organisaties in het mkb zijn er nog niet aan toe om over te stappen op de werkkostenregeling (WKR). Uit onderzoek van de Erasmus Universiteit en de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) blijkt namelijk dat de WKR veel nadelen oplevert voor het mkb. Het is uiteindelijk de vraag of de WKR echt vereenvoudigingen oplevert en of het...
Nieuws
Datum van inzending:
23 maart 2012
In antwoord op Kamervragen kondigde staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de opstelling aan van het Actieplan Gezond Bedrijf. Het doel van het Actieplan is om de werkgevers en werknemers te ondersteunen bij de uitvoering van een vitaliteitsbeleid. Er wordt ook aandacht besteed aan werknemers met een chronische...