Zoekresultaten
211 - 220 van de 15642 resultaten voor: node or medezeggenschap eigenrisicodragerschap wga uitkering 61 regeling wga
Kortgeleden is de Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) opgericht. De SOMz gaat zich richten op het bevorderen ... de versterking van werknemersparticipatie binnen het OR-werk; nieuwe vormen van medezeggenschap die bijdragen aan de animo ...
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd ...
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... overleg in de driehoek tussen toezicht, bestuur en medezeggenschap. De organisatie mocht daarom de Driehoek 3D Trofee van de ... van de voordrachtscommissaris, de professionalisering van de OR en het gehanteerde dialoogmodel. Door de toepassing van dit model worden de ...
... tijd maximaal twaalf pilots gericht op de vernieuwing van medezeggenschap onderzoeken en in de gaten houden. Het initiatief hiervoor is ... van medezeggenschap. Ondernemingsraden vergrijzen en het OR-werk heeft niet altijd een positief imago (tool) onder jongeren. De ...
... tijdelijk contract die ziek uit dienst zijn gegaan en een uitkering ontvangen van UWV. Dit is een onderdeel van de Wet beperking ... deze werknemers met een tijdelijk contract bestaat uit een WGA-flexdeel en een ZW-flexdeel. Daarnaast bestaat de premie WGA-vast voor de ...
Wenst de werkgever het eigenrisicodragerschap ZW te beëindigen, dan kan dat alleen vanaf 1 januari ... u weer premie ZW-flex betalen. Uitlooprisico Is het eigenrisicodragerschap geëindigd, dan blijft de werkgever altijd ... dat de werkgever deze premie betaalt als hij overweegt het eigenrisicodragerschap te beëindigen. 3.5 Beëindigen van ...
... zijn gekoppeld aan de hoogte van het minimumloon (omdat de uitkering bijvoorbeeld (maximaal) een bepaald percentage van het minimumloon ...
... het algemeen geldt dat bij een belaste aanspraak de latere uitkering (of verstrekking) is vrijgesteld, en omgekeerd. Belaste uitkeringen ... bij uitdiensttreding feitelijk aan te merken als een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) dan is je onderneming er 52% ...
... het algemeen geldt dat bij een belaste aanspraak de latere uitkering (of verstrekking) is vrijgesteld, en omgekeerd. Belaste uitkeringen ... bij uitdiensttreding feitelijk aan te merken als een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) dan is je onderneming er 52% ...