Zoekresultaten
211 - 220 van de 44401 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 3 basis andere rechten 33 informatie en initiatiefrecht
... of parttime werken, welke leeftijd of functie zij hebben en of zij in vaste dienst zijn of op tijdelijke basis bij uw organisatie werken. Fulltime afhankelijk van fulltime ...
Een OR heeft natuurlijk altijd de mogelijkheid om commissarissen aan te bevelen. ... de gesprekken goed voor, stuur de kandidaten de nodige informatie over de organisatie toe. De OR gaat gesprekken aan met de beste kandidaten. Voer de gesprekken op basis van de aandachtspunten van de OR. Ga na wat de wederzijdse verwachtingen ...
gesprek In paragraaf 6.3.1 lees je eerst de ervaringen van de OR van Het Koninklijk Concertgebouw bij het schrijven van het ... Daar maakt de OR zich ook sterk voor. 6.3 Hoe pakken andere ondernemingsraden dit aan? ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...
... naast het formele functionerings- en beoordelingsgesprek andere gesprekken voeren met uw medewerkers die indirect ook bijdragen aan het ... waarom de medewerker vertrekt. Zijn verhaal kan waardevolle informatie opleveren over de cultuur van uw team en organisatie en mogelijk ... zijn voor het hoogst haalbare resultaat. 1.3 Andere typen gesprekken ...
... informatiestroom goed op gang is, krijgt de raad soms meer informatie dan hij verwerken kan. Het gaat niet alleen om het lezen ervan, maar ... overleg met de bestuurder. Sommige bestuurders lijken hun OR te willen overspoelen met gegevens. Het selecteren en filteren van ...
gronddelict Naast belastingfraude kunnen andere vormen van fraude dienen als gronddelict voor witwassen. Denk ... de aanpak van financieel-economische criminaliteit. 7.3.1 Vastgoedfraude Bij vastgoedfraude gaat het om fraude waarbij onroerend ...
... alle zaken voor het beveiligen van alle (vertrouwelijke) informatie en bevat het beleid van de organisatie. Met ISMS meebewegen op ... zijn bepaalde risico’s hoger of lager dan die van andere ondernemingen. Kennis op peil houden Naast het opstellen van ...
... daardoor wel eens lastig zijn iedereen tevreden te stellen en te houden. Verschillende generaties hebben nu eenmaal verschillende ... daardoor beter dan de oudere werknemers in staat om veel informatie tegelijkertijd te verwerken. Oudere werknemer is minder flexibel ... meer privéverplichtingen hebben dan een jongere. Andere generatie, andere behoeftes ...
... geanalyseerd. 4.1.1 Leervraag techniek De basis van coaching ligt in een duidelijke leervraag: een werknemer wil iets ... kunnen veranderen als de situatie daarom vraagt. 4.1.3 Vaardigheden luisteren Om goed als coach te kunnen functioneren ...