Zoekresultaten
211 - 220 van de 18728 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
... Door de gesprekken weet u wat er leeft onder uw medewerkers en kunt u hun motivatie peilen. U kunt de gesprekken ... bepalen. Niet alleen u plukt zo de vruchten van het gesprek, ook uw medewerker krijgt veel nuttige informatie te horen en voelt ...
... Of u nu zelf de telefoon opneemt, of dit door uw telefoniste(s) of receptioniste(s) laat doen, het is verstandig om goede ... en achternaam. verstaanbaar zakelijk gesprek Zorg altijd dat u verstaanbaar en duidelijk praat. Het komt wel ...
... en heeft u een coachende rol. Kenmerkend voor dit type gesprek is het tweerichtingsverkeer: u wisselt met de medewerker op basis van ... U legt daarbij ook uit waarom hij wel of niet voldoet. Bij uw oordeel baseert u zich op objectieve gegevens. In dit gesprek is ...
... Eén van de organisatorische onderwerpen waar de OR adviesrecht op heeft, is een overname of een reorganisatie. Als de organisatie gaat uitbreiden of juist een afdeling of ...
werkbespreking Is uw handboek eenmaal gereed, dan moet u het nog onder de aandacht brengen. U moet communiceren over uw handboek, waar het te vinden is en wat er allemaal in staat. Vraag ... naar het handboek verwijzen als werknemers met vragen aan uw bureau staan. Als het handboek secretariaat regelmatig in conversaties en in ...
... communicatiepatronen verergeren conflicten tussen OR-leden. De zogeheten dramadriehoek laat een ineffectief interactiepatroon zien voor communicatie. U wilt tijdens een conflict absoluut niet in deze dramadriehoek ... Dat doet u als volgt: Neem verantwoordelijkheid voor uw eigen gedrag. Spreek de ander aan op zijn verantwoordelijkheid. Geef ...
... In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te ... Dat zou voor uw invloed en uitstraling naar de bestuurder en achterban funest zijn. Kaders stellen taakniveau Het is dus ... een cultuurverandering, die burgers in hun kracht zet. Open communicatie naar onze achterban en positief-kritisch meedenken met de ...
... zorgt u op dit moment voor een zo effectief mogelijke communicatie in de groep. Die is er alleen als aan de volgende voorwaarden ... hebben. Ruimte Als leider van een overleg is het uw taak om de communicatielijnen binnen de groep te bewaken en effectief te ...
... om de medewerkers op tijd te informeren als de regels in uw organisatie hiervoor op de schop moeten. De manier waarop die communicatie plaatsvindt, kan de boodschap maken of breken. In het ... te bestellen met het Rookvrij-beeldmerk. Snel in gesprek over de rookvrije werkplek ...
... om de medewerkers op tijd te informeren als de regels in uw organisatie hiervoor op de schop moeten. De manier waarop die communicatie plaatsvindt, kan de boodschap maken of breken. In het ... te bestellen met het Rookvrij-beeldmerk. Snel in gesprek over de rookvrije werkplek ...