Zoekresultaten
221 - 230 van de 40609 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 5 wat zegt wor 54 andere mogelijkheden
... Bij collectief ontslag mogelijk subsidieverlaging met 5% Als een organisatie een tegemoetkoming in de loonkosten op basis van de ... het subsidiebedrag – bij de correctie niet van invloed, wat er in de praktijk voor kan zorgen dat werkgevers nog steeds een onevenredig ...
... Werknemers combineren geboorteverlof vaak met andere vormen van verlof. De werknemer kan op de dag van de bevalling van zijn ... tijdens deze vaak hectische dagen. Uw werkgever kan aangeven wat hij verwacht van de werknemer en wat de werknemer kan laten liggen tot hij ...
... doen over omnummerdiensten van banken die waren stopgezet, wat malafide IBAN omrekentools tot gevolg had, waardoor de banken hun ...
... zijn. Het model gaat uit van het idee dat het omgaan met conflicten altijd een spanningsveld oplevert tussen twee menselijke neigingen. ... eerste conflictstijl in het Engels omschreven als ‘My way or the highway’. Met andere woorden: we doen het op mijn manier en anders ...
... één van de sancties die de inspecteurs kunnen opleggen. Andere mogelijkheden zijn: een eis tot naleving; dwangmaatregelen; ... De inspecteur formuleert dan een eis, zodat u weet wat u moet doen en binnen welke termijn u de wijzigingen moet doorvoeren. Het ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...
Er is flink wat werk aan de winkel voor uw OR! Vorig jaar vond al een aantal belangrijke ... datalekken (tools) . Nieuwe arbeidswetten voor medezeggenschap Daarnaast heeft u nog een grote verandering in het ...
... van het gedrag, mede gelet op de jurisprudentie hierover. Wat betreft mogelijke oplossingen kan uw organisatie kiezen voor een informeel ... niet geaccepteerd wordt. Afgezien van valse meldingen – wat niet vaak voorkomt – is het effect van een ‘stopgesprek’ vaak dat ...
... klaar, mede dankzij de globalisering en kenniseconomie. Medezeggenschap inrichten op basis van strijd is daarom niet meer effectief. Om ... drie doelen en welke handvatten u nodig heeft om dat voor uw OR te regelen. 1.3 Nieuwe uitdagingen voor medezeggenschap ...
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van maken? In ... werknemers), de bronnen van de OR (gesprek met de OR van een andere organisatie) en de mogelijke oplossing (scholing leidinggevenden en ...