Zoekresultaten
221 - 230 van de 16468 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 13 tijdig herkennen signalen
... mag volgens het gerechtshof zelf ook wel alert zijn op signalen dat er sprake is van betalingsonmacht. Een bestuurder die aan ziet ... te doen, die blijft geldig. Een onderneming moet de melding tijdig doen bij de Belastingdienst of het pensioenfonds. Dat wil zeggen: ...
... score voor de werkgever, werknemer en de ondernemingsraad (OR). Om mislukking te voorkomen, moeten de werkgever en de OR zich verdiepen ... strakke planning. Daarbij zou de OR zijn kennis over fuseren tijdig moeten aanvullen. Betrek de werknemers door bijeenkomsten te ...
Een waakzame OR laat het natuurlijk niet over zijn kant gaan als de bestuurder verzuimt ... weken advies uitbrengen. Zo werd het vertrouwen van de OR in de directie van de Isala Klinieken in Zwolle flink op de proef gesteld. De Raad van Bestuur verzuimde de OR van grote reorganisatieplannen op de hoogte te stellen. Uiteindelijk waren ...
Bij ontwikkelingen als een grote reorganisatie, dreigend faillissement of bijvoorbeeld als de ondernemingsraad (OR) naar de rechter stapt, moet de OR er rekening mee houden dat de pers contact opneemt. De OR kan daarop ...
ingrijpend afronding Het resultaat van een reorganisatie is in sterke mate afhankelijk van de periode daarna. Een ... communicatieplan Het is uiterst belangrijk dat uw OR kritische vragen stelt bij het reorganisatieplan en daarbij aandacht ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag de OR vragen om zich over bepaalde zaken te buigen, maar de OR is dat niet ... 400 9 400 - 600 11 600 - 1.000 13 1.000 - 2.000 15 elk duizendtal boven 2.000 2 extra ...
... van de Wwft als in het kader van het strafrecht. 4.3 Signalen voor de adviseur ...
... bij dit onderwerp van belang om onderscheid te maken tussen signalen, meldingen en klachten. Dit onderscheid is mede bepalend voor wat u ... zoek naar erkenning, rechtvaardigheid en herstel. 6.2 Signalen, meldingen en klachten ...
Zelfs als een organisatie verplicht een Ondernemingsraad (OR) in moet stellen, wil het bestuur of de directie dit soms liever voorkomen. ... een verplichte OR kan ingrijpende gevolgen hebben voor een reorganisatie. In 2009 en 2010 hebben kantonrechters de verzoeken tot ...
Zelfs als een organisatie verplicht een Ondernemingsraad (OR) in moet stellen, wil het bestuur of de directie dit soms liever voorkomen. ... een verplichte OR kan ingrijpende gevolgen hebben voor een reorganisatie. In 2009 en 2010 hebben kantonrechters de verzoeken tot ...